Votre mission :
Vous assurez le soutien technique dans la création et mise en place des nouveaux matériels et gérez le Parc des équipements industriels (EI)
Vous assurez la mise à jour des référentiels des équipements industriels (immatriculation, réformes, modifications)
Vous pilotez le suivi et la mise à jour de la base documentaire des EI
Vous réalisez l'intégration des gammes de maintenance
Vous assurez la mise à jour des référentiels fournisseurs et des documentations techniques
Vous renseignez et mettez à jour les programmes prévisionnels de maintenance
Vous rédigez les cahiers des clauses techniques particulières des investissements
Vous accompagnez la réception et le démarrage de nouveaux équipements
Vous accompagnez la sélection des Fournisseurs et des Prestataires
Vous constituez les kits des pièces liés aux diverses opérations de maintenance
Vous réalisez les études des axes de fiabilisation du matériel
Vous pilotez la gestion de la documentation technique (documents administratifs et réglementaires Constructeurs / Fournisseurs).
Des connaissances en électricité, électrotechnique, électromécanique et en micro-informatique (GMAO.)
Des connaissances en équipements industriels et d'excellentes bases techniques qui vous permettent d'être rapidement autonome sur votre poste.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Chiffrage/calcul de coût,Analyser un document de production,Établir un document de fabrication,Élaborer des processus et des modes opératoires techniques
Permis: BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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