Rôle
L'entreprise est un partenaire de premier plan dans la transformation numérique de grands comptes.
Ce poste consiste en l'analyse et la production de rapports relatifs aux données de rémunération.
Le candidat occupera un rôle clé dans la gestion, l'analyse et la production de ces rapports,
et jouera un rôle déterminant dans l'amélioration des processus financiers.
Voici quelques-unes de vos missions :
* Analyser les données business et produire des rapports réguliers sur les performances, incluant les données de rémunération.
* Fournir des analyses et recommandations basées sur les données pour appuyer les décisions de la direction.
* Identifier les tendances, écarts et opportunités d'amélioration.
* Contribuer à la conception de politiques de rémunération attractives et alignées avec les objectifs de l'entreprise.
* Développer des rapports croisant performances et rémunération pour analyser l'impact des structures salariales.
Niveau requis : Bac+3
Vos compétences et qualifications essentielles incluent :
Titre ou diplôme dans le domaine financier, comptable ou en gestion.
Expérience professionnelle minimale de 5 ans en tant qu'analyste métier ou dans des fonctions liées à la finance et à la comptabilité. Possibilité d'une expérience professionnelle accrue accordera une valeur supplémentaire.
Toute personne qui maîtrise Excel sera jugée supérieure ; si vous avez également travaillé avec ERP ou outils de gestion, vous serez un candidat fort idéal.
Souhaitables : Maîtrise des systèmes financiers, des processus comptables, ainsi que de la gestion des commandes.
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