Le poste Il est basé à Lyon, plus exactement à Villeurbanne, au Bel Air Camp, lieu de vie de nombreuses entreprises. Rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière, tu prendras à terme le management de l’équipe RH composée d’une gestionnaire des ressources humaines et d’une alternante RH. Tu piloteras la gestion de 2 sociétés soeurs et de leurs filiales, Rocket School et Ecole Gustave. Tes missions ? Gestion de la politique RH Structurer le service et les process RH déjà en place. Participer à la définition de la stratégie RH en lien avec la Direction. Contribuer à l’évolution des processus RH en fonction des besoins de l’entreprise (grille de salaire, entretiens 360, parcours d’onboarding…). Formation et développement des compétences Analyser les besoins en formation et élaborer le plan de formation annuel. Mettre en place des actions de développement et d’évaluation des compétences. Suivre et évaluer l’efficacité des formations dispensées. Gestion administrative et sociale Superviser la gestion administrative du personnel. Veiller au respect de la législation sociale et des obligations légales (affichage, santé au travail, égalité professionnelle, etc.). Assureur la veille juridique (loi, CCN Syntec et Organisme de formation). Suivre les indicateurs RH (absentéisme, turnover, etc). Dialogue social et relations sociales Animer les relations avec les représentants du personnel (CSE, délégués syndicaux, etc.). Participer à la négociation des accords d’entreprise. Ce poste est passionnant car il va te permettre de piloter l’activité RH de deux structures en forte croissance, à des niveaux de maturité différents. L’équipe en place est très dynamique et il y a beaucoup de choses à mettre en place, un vrai espace pour marquer ton empreinte et faire la différence. On aimerait que tu aies les super-pouvoirs suivants : Tu as déjà de l’expérience en tant que RRH ou contrôleur de gestion Tu maîtrises le cadre réglementaire des RH et de la paie Tu sais leader une équipe et faire entendre ta voix Tu es fan d’organisation, tu aimes quand tout est carré et rangé Tu aimes optimiser, réfléchir pour que tout soit fait efficacement Tu es enthousiaste, tu sais faire adhérer à tes projets et tes idées Le fait d’avoir des échéances te stimule Tu es très rigoureux.se et organisé.e L’autonomie et la prise d’initiative ne te font pas peur Tu apportes ta bonne humeur et le rire au quotidien Tu es réactif.ve et à la recherche de solutions Petit bonus si tu connais les outils Notion et Airtable avec lesquels on travaille déjà Si tu te reconnais dans ces qualités et skills, postule vite, on a hâte d’échanger avec toi! Déroulement des entretiens Conditions : CDI 39/semaine 40k à 50k€ (selon profil) télétravail 2 jours/semaine 50 % des transports remboursés 50 % mutuelle remboursée Poste à pourvoir dès que possible Les prochaines étapes : Etape 1 : Premier échange avec notre Talent Acquisition Manager (Anaïs) Etape 2 : Un entretien avec la DAF du groupe Etape 3 : Un entretien avec la direction générale. Et c’est tout ! Pas d’entretien inutile, nous allons droit au but. Alors, prêt à démarrer ta carrière avec nous ? Postule et rencontre Anaïs !
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