Chargé de développement d'agence a2p (f/h)

Votre rôle et vos missions

Au sein de la Direction Commerciale Grande Occitanie, rejoignez le métier de Chargé de Développement Agence A2P et participez aux enjeux d'animation commerciale du Réseau Prévoyance et Patrimoine.

Vos missions :

- Optimiser l’efficacité opérationnelle pour le développement du business des Agences par l'utilisation optimale des collaborateurs d'agence et en accompagnant les inspecteurs à identifier et mettre en place les leviers d’efficacité des Agences Structurées

- Identifier et mettre en place avec les inspecteurs les leviers d’efficacité de l’Agence dans un objectif d’optimisation de l’organisation et de digitalisation de l’Agence

- Développer la culture « d’efficacité » pour accompagner le déploiement du programme « STELA »

- S'appuyer sur le pôle Efficacité Opérationnelle et Commerciale A2P et l’équipe Poste de travail et digitalisation pour animer les collaborateurs d’agence et déployer notamment la DAC et autres mesures/outils

- Accompagner la montée en compétences des collaborateurs dès l’intégration en appui de l’Agent (ateliers, présentations, double-commande...)

- Animation collective

- Participer à l’organisation et l’animation de la convention Nationale des collaborateurs avec le pôle Efficacité opérationnelle et commerciale

- Organiser/animer des ateliers commerciaux ou des ateliers pour renforcer les compétences des collaborateurs

- Créer une synergie et une communauté de collaborateurs par des animations

- Animation individuelle : présence en agence pour accompagner les collaborateurs dans leur environnement de travail en lien avec les priorités business définies par l’IC et l’agent

- Satisfaction client, fidélisation et multi-équipements : augmenter le travail de PTF pour accroître le taux de multi-équipement des clients des Agences Structurées, pour contribuera à une meilleure rétention et fidélisation

- Accompagner la prise en charge et le développement du multi-équipement sur les clients en gestion directe de sa Région

- Digitalisation des Agences : accroître l'usage des outils de développement du business (Salesforce, Requêteur, PICA, CALC, …)


Votre profil

- Connaissances d'AXA et des solutions en Prévoyance, Santé, Retraite, Epargne, Banque et gestion de patrimoine

- Vente / distribution : compétences commerciales avec une 1ere expérience de la relation client

-Outils informatiques : maîtriser les outils de vente et de suivi de gestion (Salesforce dont requêteur, CALC, PICA, espace AGIPI, MonAXA…)

- Réglementaire : connaître et savoir expliquer l’environnement réglementaire global lié à AXA pour le déployer à l’ensemble des offres AXA A2P

- Transverse : Animation/coaching, savoir faire preuve de pédagogie, esprit d’équipe, organisé(e), rigoureux(se), aisance orale, capacité à développer du business /CA



Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
* D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
* D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
* D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
* De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
* Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue !


Votre environnement de travail

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)
Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en 'smartworking'.
Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé 'Welcome@AXA' pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?