Le Groupe HR Path accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH. Nos 2300 collaborateurs sont répartis dans 25 pays.
Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Nous mettons en place des solutions SIRH pour nos clients.
Advise, Implement et Run
* Advise : nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH.
* Implement : partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients.
* Run : grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie.
Nos dernières évolutions ont permis d'augmenter notre chiffre d'affaires et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.
Vous intervenez sur des projets SIRH, notamment SAP HCM Paie et Gestion des temps.
* Participer à la traduction du besoin client en livrables, à la préparation de documentations et aux présentations.
* Accompagner l'équipe projet et assurer le déploiement ou l'évolution de la solution.
* Préparer et animer les ateliers de conception sur des sujets Paie et/ou Gestion des Temps.
* Assurer la maintenance du système SAP HCM chez nos clients.
* Analyser les problèmes fonctionnels rencontrés et proposer de solutions.
* Mettre en place le paramétrage Paie / Gestion des Temps.
* Exécuter des tests.
* Accompagner les utilisateurs dans la recette et la prise en main de la solution.
Votre profil doit comporter un certain niveau de formation universitaire, ainsi que de bonnes compétences en anglais.
* De formation Bac+2 à Bac+5.
* Idéalement, vous êtes disponible rapidement pour une prise de poste.
* Votre maîtrise d'un anglais courant vous permettra d'intervenir dans un environnement international.
* Dynamisme, initiative, sens de l'écoute et relationnel.
Nous offrons un environnement stimulant, une transversalité des activités et des opportunités d'évolution.
* Possibilités d'évolution horizontale, verticale, internationale.
* Evolutions salariales annuelles valorisant la performance.
* Multiples possibilités de formation.
* Bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail.
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