Infirmier(ère) diplômé(e) d'état - ehpad le petit chêne (81 lits) (h/f)

Présentation de l'établissement :
L'EHPAD public Le Petit Chêne est un établissement de 81 lits accueillant des personnes âgées dépendantes, situé à Saint-Rambert-en-Bugey, dans un environnement à taille humaine.
L'équipe pluridisciplinaire est engagée autour de la bientraitance, de la qualité de vie des résidents et du développement de projets d'accompagnement individualisés.
Missions principales :
En lien avec le médecin coordonnateur et la cadre de santé vous :
Assurez les soins infirmiers prescrits et relevant de votre rôle propre (préparation et administration des traitements, soins techniques, surveillances cliniques).
Organisez et coordonnez les soins au sein de l'équipe soignante, garantissez la continuité et la qualité de la prise en charge.
Participez à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés, en tenant compte des besoins, attentes et habitudes de vie des résidents.
Réalisez les transmissions orales et écrites, tenez à jour le dossier de soins informatisé et contribuez à la gestion des risques (iatrogénie, chutes, douleur, dénutrition.).
Participez à l'accueil des résidents et de leurs familles et entretenez une relation de confiance fondée sur l'écoute, le respect et la bientraitance.
Contribuez aux démarches qualité, à la prévention des évènements indésirables et à la promotion de la qualité de vie au travail au sein de l'équipe.
Profil recherché :
Diplôme d'État d'Infirmier(ère) exigé, inscription à l'Ordre infirmier en règle.
Expérience en gériatrie ou en EHPAD appréciée, débutant(e) accepté(e) avec accompagnement.
Sens de la relation et de l'écoute, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, goût pour l'accompagnement des personnes âgées.
Rigueur, organisation, sens des priorités et capacité à gérer les situations d'urgence et les imprévus.
Conditions d'exercice :
Poste à temps plein ou temps partiel, à définir selon votre profil et vos disponibilités.
12h00h, travail des week-ends et jours fériés, dans le respect de la réglementation de la fonction publique hospitalière.
Rémunération selon la grille de la fonction publique hospitalière, avec reprise possible d'ancienneté selon les textes en vigueur.
Possibilité de participation à des projets institutionnels (qualité, bientraitance, prévention) et à des actions de formation.