Aide-soignant(e) (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Vos missions :
• Soins d'hygiène et confort
• Surveillance des paramètres vitaux
• Aide à la mobilité et suivi du matériel médical

Nous vous proposons :

Conditions de travail et avantages
- Interventions proches de votre domicile
- Possibilité de temps partiel
- Revalorisation des salaires au 1/02/2026 : TAM D1 E1 : 13,81€
- Rémunération ajustée en fonction de la reprise d'ancienneté et des diplômes reconnus, dans le respect des dispositions conventionnelles.
- Indemnité kilométrique de 0,40 € sur les déplacements professionnels depuis votre domicile

Prise en charge des déplacements
- 100 % entre chaque intervention
- 60 % sur le premier et le dernier trajet de la journée, ainsi que celui de la pause repas

Protection sociale
- Mutuelle santé prise en charge à 58 % par l'employeur
- Garanties de prévoyance en cas d'incidents de la vie

Organisation du travail
- Mise en place d'un tutorat pour tous les nouveaux embauchés
- Formation
- Réunions d'équipe : accompagnements personnalisés, échanges et bonnes pratiques
-Roulement 1 week-end sur 2 - Travail jours fériés
- CDD 104H temps partiel

L'ADMR, Pour tous, toute la vie, partout.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) ou d'Accompagnant(e) Educatif(ve) et Social(e) (option structure)
• Esprit d'écoute et de bienveillance
• Esprit d'équipe, sens de l'initiative et respect du secret professionnel
• Maîtrise des soins de confort et d'hygiène, et capacité à transmettre les informations au quotidien
• Bonne communication avec les autres professionnels, la famille et le réseau social
• Permis B indispensable
• Salaire horaire : 13,087 € (débutant), soit 1984,91€ brut mensuel pour un temps complet + reprise du diplôme (minimum 12 points) + ancienneté (si expérience dans la même branche)
• Etudiant en 1ère année validée IFSI accepté, étudiant en 3eme année kiné accepté.