Responsable ressources humaines (h/f)

Le poste

implique une dimension opérationnelle importante pour répondre aux besoins du quotidien ainsi que la capacité à prendre de la hauteur pour décliner la politique RH du Groupe en adéquation avec les spécificités locales, au travers des missions suivantes :

Répondre à l’ensemble des besoins en matière de gestion RH et administration du personnel (recrutement, formation, développement des talents, administration et contrats, disciplinaire...),

Soutenir les Managers dans la gestion de leurs problématiques RH & managériales et leur permettre d'atteindre leurs objectifs,

Contribuer à déployer la politique RH en cohérence avec les objectifs de l'entreprise,

Conseiller et accompagner les opérationnels sur tous les domaines RH,

Contribuer à l'accompagnement de la conduite du changement et de la transformation de l’entreprise dans le respect des valeurs du Groupe,

Entretenir le dialogue social en instaurant un climat sain ; animer les réunions des instances représentatives du personnel et les négociations collectives associées,

Veiller à la bonne application des dispositions légales et réglementaires,

Garantir l’excellence dans la mise en place des politiques prévues, au travers de processus fiables, dans une logique d’amélioration continue, de respect des budgets et des objectifs fixés par le Groupe,

Cette liste de missions est non exhaustive et pourra être amenée à évoluer en fonction des besoins.
Le profil recherché De formation Bac en Ressources Humaines, vous êtes passionné(e) par les enjeux humains opérationnels au service de l’entreprise, tout en ayant une capacité à prendre de la hauteur. Vous possédez de bonnes capacités à travailler en proximité avec les opérationnels et à vous positionner comme conseil.

Vous êtes reconnu pour vos qualités d’écoute, votre esprit et animation d’équipe. Votre facilité à communiquer, votre rigueur et sens de l'organisation, vous confèrent une vraie aisance sur la gestion de sujets RH et de conduite du changement.

Vous faites preuve de réactivité, d’agilité et de souplesse, vous permettant d’évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution.

Vous bénéficiez de 5 à 8 ans d’expérience dans une fonction RH généraliste en contexte multi sites dans une culture de service opérationnelle orientée clients.

Vous souhaitez relever un nouveau défi, alors rejoignez-nous !