Managing partner franchisé

Managing Partner Antal International – Création de cabinet de recrutement (Executive Search)

Antal International, fondé à Londres en 1993, est aujourd’hui l’un des principaux réseaux mondiaux de cabinets de recrutement spécialisés en Executive Search, avec plus de 160 bureaux et 2 500 consultants présents dans 38 pays.

Dans le cadre de son développement en France, Antal accompagne un nombre limité de professionnels expérimentés dans la création de leur cabinet de recrutement, via un modèle de franchise structuré, reconnu et international.

Ce projet s’adresse à des profils issus de l’industrie, des services B2B ou de la technologie, disposant d’une solide expérience métier et souhaitant mettre leur expertise sectorielle et leur réseau au service d’une activité de recrutement à forte valeur ajoutée.

Les Partners Antal qui appliquent le modèle et s’investissent pleinement dans le développement commercial de leur cabinet atteignent généralement :

* environ 100 k€ de facturation dès la première année,
* puis 200 k€ de facturation à horizon 2 à 3 ans.
Votre profil
* Formation supérieure (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent),
* Expérience professionnelle confirmée (en général 12–15 ans ou plus), dont une part significative en environnement B2B, commercial, managérial ou directionnel,
* Crédibilité sectorielle et capacité à échanger avec des dirigeants et décideurs,
* Intérêt fort pour une activité entrepreneuriale dans le recrutement et l’executive search,
* Capacité à financer une licence de franchise (60 k€) et à piloter un projet de création d’entreprise sur le moyen terme.
Ce que propose Antal
* Une formation complète aux métiers du recrutement et de l’Executive Search,
* Un accompagnement structuré (méthodologie, outils, support marketing et réseau international),
* Un business model éprouvé, fondé sur la facturation de missions de recrutement à forte valeur ajoutée,
* L’indépendance entrepreneuriale, adossée à la force d’un réseau mondial reconnu.

Ce projet convient particulièrement à des professionnels souhaitant construire progressivement une activité de recrutement durable, avec des objectifs clairs et un cadre structurant.