L’orchestre de chambre de paris recrute sa directrice / son directeur général(e) (basé à paris)

L’Orchestre de chambre de Paris recrute sa directrice / son directeur général(e)

Orchestre de chambre de Paris

Offre d’emploi 221 avenue Jean 75019 PARIS. Postulez jusqu'au 15 juin 2025. Ajoutée le 15 mai 2025.


Description du poste

Présentation de la structure
Créé en 1978, l’Orchestre de chambre de Paris est un orchestre de référence au niveau international. Il présente principalement du répertoire d’orchestre de chambre du début du 18ème siècle jusqu’à la création contemporaine. Ambassadeur culturel et citoyen de la Ville de Paris, il développe dans le Grand Paris un projet territorial et d’éducation populaire, notamment pour les jeunes et les populations moins familières avec la musique classique.
Sous la direction musicale de Thomas Hengelbrock, l’orchestre compte 43 musiciens permanents, encadrés par une équipe administrative et technique de 15 personnes. Résidant à la Philharmonie de Paris, il déploie sa saison dans divers lieux parisiens tels que le Théâtre des Champs-Élysées, le Théâtre du Châtelet, l’Opéra-Comique, la Salle Cortot, etc.
Labélisé « Orchestre national en région » depuis 2018, il bénéficie du soutien de la Ville de Paris et de la Drac Île-de-France, avec un budget annuel d’environ 7 millions d’euros.

Description de l’emploi
Sous l’autorité de la Présidente du Conseil d’administration, le ou la directeur/trice général(e) garantit les missions permanentes de l’orchestre. En collaboration avec le directeur musical, il/elle met en œuvre le projet artistique, culturel et territorial, selon une Convention pluriannuelle d’objectifs avec la Ville et l’Etat.
Il/elle pilote la stratégie globale de l’établissement dans ses dimensions managériale, artistique, financière et sociale, en dialoguant avec ses partenaires institutionnels et culturels.

Principales missions

1. Elaborer et mettre en œuvre le projet artistique et culturel
• Définir la politique générale de l’orchestre, assurer son fonctionnement en coopération avec le directeur musical, en respectant les conventions et le cahier des charges du label « Orchestre national en région ».
• Programmer la saison artistique en partenariat avec le directeur musical, en visant la qualité artistique et le rayonnement local, régional et international.
• Développer un programme d’éducation populaire, en tenant compte des droits culturels et en favorisant l’éducation, la médiation et la transmission.
2. Pilotage stratégique
• Proposer la nomination d’un(e) directeur(trice) musical(e) en cas de vacance.
• Assurer la solidité économique de l’orchestre, optimiser les ressources et développer le mécénat.
• Encadrer et accompagner le personnel dans un dialogue social constructif.
• Intégrer les enjeux d’égalité, de diversité, d’inclusion, de transition écologique et de RSE.
• Définir la politique de communication et de diffusion.

Contrat

* Type : CDI à temps plein, statut cadre, groupe 1 de la CCNEAC
* Prise de poste : au plus tard le 1er janvier 2026
* Rémunération : selon expérience
* Lieu : 221 avenue Jean, 75019 Paris


Profil recherché

Professionnel(le) confirmé(e) du spectacle vivant, avec :
• Une solide expérience en gestion managériale et une forte sensibilité au dialogue social.
• Une connaissance approfondie de la musique et des esthétiques musicales variées.
• Une excellente connaissance des réseaux professionnels du milieu musical national et international, ainsi que des enjeux liés à l’évolution des orchestres.
• La maîtrise des sujets liés à l’éducation artistique et culturelle, à la diversification des publics, aux droits culturels, à l’égalité, la diversité, l’inclusion et la transition écologique.
• Esprit d’initiative, créativité, dynamisme.
• Maîtrise du français et de l’anglais, une troisième langue serait un plus.

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