Lancé en 2021, Team.is est une start-up de recrutement spécialisée dans la chasse et le recrutement de profils IT, Digital, Ingénierie & Supply Chain.
Team.is c'est avant tout une entreprise à taille humaine animée par la passion du recrutement !
Team.is possède l'expertise et l'énergie pour s'attaquer à n'importe quel défi. Mais nous ne sommes pas des robots du recrutement. Nous sommes des consultants qui vivent et respirent ce que nous faisons ! Nous sommes déterminés à réaliser le meilleur travail possible pour cultiver des relations durables avec nos candidats et nos clients. En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre un accélérateur d'innovation majeur, véritable pilier de l'écosystème startup et ETI en France, qui structure aujourd'hui son pôle d'expertises pour porter sa vision stratégique.
Ils sont à la recherche d'un(e) Product Portfolio Manager H/F pour piloter l'intégralité du portfolio de programmes d'accompagnement. Votre mission sera de garantir la cohérence, la qualité et l'évolution technologique de l'offre (services digitaux, IA, place de marché) à destination des startups, des territoires et des grands comptes.
Vos missions si vous les acceptez :
- Définir et piloter la vision et la cohérence des programmes (positionnement, proposition de valeur) sur les trois business lines.
- Gouverner le cycle de vie des programmes, de la création à l'évolution, en coordonnant une équipe d'experts thématiques (Sales, RH, Finance, RSE, Tech).
- Garantir la qualité et les standards de l'offre via le pilotage des boucles de feedback clients.
- Accompagner l'appropriation des offres par les équipes opérationnelles (création de playbooks, éléments de langage).
- Manager l'implémentation digitale des programmes sur la plateforme interne, en intégrant des leviers d'automatisation et d'IA.
- Porter la responsabilité managériale et budgétaire du Pôle Expertises en reportant directement au CEO.
Avantages
Il en faut plus pour vous convaincre ?
- Un rôle stratégique avec un fort impact sur le modèle de développement de l'entreprise.
- La possibilité de piloter la transformation d'une offre de services vers un modèle hybride incluant des services digitaux et l'IA.
- Un environnement stimulant au coeur de l'innovation.
- Une rémunération attractive entre 55K€ et 65K€ de fixe + variable.
- Tickets restaurant, mutuelle d'entreprise et intéressement.
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