Synergie recherche pour l'un de ses clients, un gestionnaire de paie H/F.Rattaché(e) au Responsable Paie ou au DRH, vous assurez la production de la paie et la gestion administrative du personnel pour un portefeuille de [Nombre] collaborateurs.
1. Gestion de la Paie :
Collecte et saisie des éléments variables (primes, heures supplémentaires, absences, tickets resto).
Contrôle des bulletins de salaire et édition des documents de fin de contrat.
Calcul et déclaration des charges sociales (DSN).
2. Administration du personnel :
Gestion des entrées et sorties (DUE, contrats, avenants, affiliations mutuelle/prévoyance).
Suivi des dossiers maladie, maternité et accidents du travail (attestations de salaire, dossiers de prévoyance).
Mise à jour des dossiers individuels et du SIRH.
3. Conseil et Reporting :
Réponse aux questions des salariés relatives à leur bulletin ou leurs congés.
Extraction de données pour le pilotage social (tableaux de bord, absentéisme).
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