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Chef fe bureau dialogue social, action sociale formation h/f - ec180262

Paris 5ème
CDI
DRIHL ILE DE FRANCE
Publiée le 7 juin
Description de l'offre

Chef fe bureau dialogue social, action sociale formation H/F - EC180262 Employeur :

Direction Régionale et Interdépartementale de l'Hébergement et du Logement d'Ile-de-France (DRIHL)
Localisation géographique :
Préfecture de région Ile-de-France
5 Rue Leblanc...PARIS

Groupe RIFSEEP : 2

Poste à pourvoir au...

Missions et activités :

Rejoignez la DRIHL et engagez-vous pour une administration solidaire, innovante et attentive à ses agents !
Contribuez à faire vivre les valeurs humaines de la DRIHL en pilotant des politiques RH porteuses de sens, au service de la cohésion, du bien-être et du développement des compétences.
Au cœur de la DRIHL, acteur majeur des politiques sociales et du logement en Île-de-France, vous contribuez à impulser un dialogue social de qualité, promouvoir la prévention et accompagner les parcours des agents.

En lien direct avec la Secrétaire générale, vous pilotez un pôle stratégique qui agit concrètement pour la santé, la qualité de ... avail, la solidarité interne et la formation. Vous mobilisez votre expertise pour structurer un centre de ressources reconnu, tout en animant une équipe engagée.
Interface clé entre les services, les représentants du personnel et les partenaires (médecine de prévention, action sociale, écoles, prestataires), vous êtes garant(e) d'une dynamique humaine positive et innovante, au service d'une administration publique moderne, responsable et inclusive.
Spécificités du poste :

. Poste stratégique et transversal : interface directe entre les agents, l'administration et les partenaires sociaux, vous jouez un rôle central d ... se en œuvre des politiques RH à fort impact humain.
. Large périmètre d'action : dialogue social, action médico-sociale, prévention des risques professionnels (Conseiller de Prévention), santé au travail, télétravail, formation- un champ riche et varié qui appelle à la fois expertise, sens de l'écoute et capacité de coordination.
. Responsabilités managériales : encadrement d'une équipe opérationnelle (2 agents), avec un rôle d'animation, de pilotage et d'accompagnement au quotidien.
. Dimension conseil et appui : le poste vise à faire du bureau un centre de ressources référent, capable de fournir un appui technique et stratégique aux différents services de la DRIHL.
. Environnement engagé et en transformation : vous intégrez une direction investie d ... issions à fort impact social, où la qualité de ... avail et l'accompagnement des agents sont des priorités affirmées.
. Mobilité régionale : interventions ponctuelles sur les sites de Paris, Bobigny, Nanterre et Créteil pour suivre les actions de prévention et animer le réseau RH local.

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