Attaché(e) de direction chargé(e) de la communication

Conditions du poste / Durée du contrat

Ce poste est proposé dans le cadre d’un CDD de remplacement pour assurer la continuité des actions de communication pendant le congé maternité de la titulaire.

La prise de poste est prévue entre décembre 2025 et janvier 2026, selon la date de départ effective de la chargée de communication actuelle.

Vous bénéficierez d’une période de tuilage à ses côtés afin de faciliter la prise en main des missions et des projets en cours — une belle occasion d’entrer dans votre fonction en douceur et de découvrir la structure de l’intérieur.

En fonction du calendrier définitif du congé maternité, une pause temporaire pourra intervenir entre cette phase d’intégration et le début du remplacement effectif. Cette période sera clairement définie avant la signature du contrat.

Le poste s’étendra jusqu’à septembre 2026 environ, le temps de couvrir l’ensemble du congé maternité et les congés payés qui suivront.

Ce remplacement constitue une expérience enrichissante dans un environnement dynamique, offrant une réelle autonomie et la possibilité de contribuer activement à la stratégie de communication de la structure.

Niveau d’emploi: Niveau 5B, rémunération sur 14 mois

Rémunération: 2320.50€ bruts / mois, rémunération sur 14 mois (ajustement selon profil)

Date de prise de fonctions : 01/12/2025

Date limite de réception des candidatures: 03/11/2025

Lieu de travail: Lons-le-Saunier

CDD à temps plein (39 heures + RTT) - Titres restaurant

Vous serez en charge de différentes missions de communication

Vos principales activités seront :

* La mise en œuvre d’actions de communication interne et externe

=>En interne: communication à destination des salariés notamment via l’intranet d’entreprise

* Rédaction d’articles sur l’actualité de la Cpam, réalisation de vidéos ou de tout autre support sur des contenus variés: relais des campagnes de communication nationales et des kits de communication nationaux, info locales, projets stratégiques en cours, présentation des nouveaux embauchés, participation à des challenges….

* Communication régulière attendue sur le Projet d’entreprise de la Cpam.

=>En externe: cibles principales: assurés sociaux, professionnels de santé, employeurs et partenaires

* Relayer localement les kits de communication fournis par la caisse nationale, rédaction de messages, articles ou supports de communication, organisation de manifestations en lien avec les services concernés.

Mise à jour régulière du compte linkedin de la Cpam

* Assurer la gestion des médias et les relations avec la presse: achat d’espaces publicitaires, rédaction de dossiers de presse, d’articles et réponses aux diverses sollicitations.

* Organiser des évènements internes et externes

Événementiels sur la Qualité de vie au travail, assemblée générale du personnel, Octobre Rose, forums, …: préparation de l’évènement, animation et élaboration de supports de communication.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec le secteur «ressources humaines logistique» pour les projets transversaux, avec les managers des secteurs «métiers» pour les actions de communication internes et externes en lien avec leur activité et avec la direction notamment pour la communication sur le Projet d’entreprise.

Étant seul(e) intervenant(e) sur le champ de la communication, vous devrez être capable de passer du stratégique à l’opérationnel et de vous positionner en offreur de service, apportant une plus-value tant en posture de conseil. Vous devrez également être force de proposition.

Le respect du secret professionnel est indispensable dans la conduite de vos activités.

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 2 minimum. Un diplôme dans la communication est souhaité.

Vous êtes:

Ø Doté(e) d’une excellente maitrise de la communication écrite (syntaxe, orthographe et capacité à adapter le discours par rapport aux publics)

Ø Utilisateur(trice) des logiciels de PAO (suite Adobe Creative Cloud, en particulier Photoshop, InDesign, Illustrator).

Ø Rigoureux(se), méthodique, organisé(e) pour être fiable dans le traitement de votre activité et respecter les échéances ;

Ø Autonome et adaptable pour passer d’une activité à l’autre selon les priorités du moment ;

Ø Amateur(trice) du travail en équipe et en mode projet et capable de partager les informations avec vos collègues, de vous positionner en qualité de support allant du conseil à la réalisation opérationnelle

Ø Capable de faire preuve d’une grande d’écoute et d’un esprit d’analyse

Ø Discret(e) et attaché(e) au travail en toute confidentialité ;

Ø A l’aise à l’oral comme à l’écrit ; capacité à participer à des réunions et des évènements, à valoriser l’image de l’institution et à animer des ateliers collaboratifs

Ø Capable d'adaptabilité et de flexibilité ;

Ø Détenteur(trice) de réelles capacités relationnelles et d’animation

Nos opportunités sont ouvertes à tous les talents : diversité, équité, respect sont au cœur de notre recrutement.

Ici, seul le talent compte : chaque candidature est évaluée avec impartialité, dans le respect des diversités et du RGPD, pour valoriser avant tout les compétences et le potentiel de chacun·e.

L’Assurance Maladie du Jura réunit 250 salariés dans 4 villes du département. Elle s’engage pour améliorer à la fois la satisfaction client de ses assurés et le bien-vivre ensemble de ses salariés.

Nous obtenons de très bons résultats sur nos engagements clients. Notre ambition est également de fédérer nos collaborateurs autour de notre projet d’entreprise en facilitant la transversalité, en accompagnant les idées de chacun et en favorisant la qualité de vie au travail.

La Caisse Primaire d’Assurance Maladie du Jura fait partie du réseau national de l’Assurance Maladie, qui protège depuis plus de 80 ans la santé de chacun en accompagnant 60 millions d’assurés tout au long de la vie.

L’Assurance Maladie, c’est un réseau de 85 000 collaborateurs sur tout le territoire qui agissent ensemble jour après jour pour faire vivre ses valeurs d’universalité, de solidarité, de responsabilité et d’innovation.