Agent général en gestion du patrimoine h/f

Les missions du poste

Facilitateur de recrutements depuis 2010, AVANTAGE RH accompagne ses clients et ses candidats pour trouver l'adéquation sur-mesure entre un futur collaborateur et son entreprise.

Notre savoir-faire :

* Recrutement middle et executive management
* Approche directe cadres dirigeants
* Validation de candidatures : Assessment center ou mises en situation professionnelle

Nous privilégions :

* Une compréhension fine du poste et le potentiel d'attractivité de son environnement
* Le sourcing sur les réseaux sociaux et CVthèques
* L'attention portée à l'expérience candidat
* La capacité à utiliser à bon escient les tests basés sur des algorithmes de prédiction d'affinité

Les entreprises et les candidats qui font appel à nous se reconnaissent dans l'ADN de notre équipe ambassadrice en recrutement :

* Le recrutement affinitaire vs. l'expertise technique
* L'épreuve du réel vs. le déclaratif du CV
* Créateurs de moments d'émotions vs. l'industrialisation des process
* Farmers vs. chasseurs


Recrutement pour notre client Groupe mutualiste indépendant des agents généraux pour le secteur de REIMS

Missions :

Sous mandat exclusif, l'agent général est un chef d'entreprise immatriculé à l'ORIAS dont les missions sont :

* Exploiter son réseau professionnel
* Créer et développer son portefeuille de clients (prospection par recommandation et prescription)
* Analyser et suivre les besoins d'une clientèle haut de gamme, à qui il apporte des solutions via un conseil personnalisé, notamment en prévoyance, retraite, épargne, gestion patrimoniale et transmission de patrimoine.

Les facteurs de succès :

Notre client se distingue par une image de marque haut de gamme et propose à ses agents :

* Le seul réseau français autorisé à commercialiser la Tontine, un produit permettant de conserver leur crédibilité de conseil et de développer un nouveau lien de confiance avec leurs clients
* Une formation de 7 semaines (5 en théorie, 2 sur le terrain) et une veille réglementaire continue
* Des sessions e-learning pour la formation continue
* Des bureaux de prestige entièrement équipés
* Des réunions d'équipe et séminaires pour échanger et progresser
* Un ingénieur patrimonial pour l'étude des dossiers complexes
* Matériel informatique, logiciels, documents publicitaires fournis
* Budget commercial pour le développement (incentives, événements)
* Possibilité de certification diplômante financée par le Groupe


Le profil recherché

Soft skills :

o Autonomie et volonté de réussir
o Capacité à développer un réseau de clients et prescripteurs
o Savoir écouter et comprendre les attentes des clients
o Réseau professionnel à développer

Diplôme :

Minimum Licence Pro banque assurance ou plus, ou master en gestion de patrimoine. Expérience de 4 à 5 ans minimum.

Statut :

Profession libérale, possibilité en EURL.


Bienvenue chez AVANTAGE RH

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