Ne cherchez plus, on a ce qu’il vous faut ! Temporis Orléans Nord vous propose un poste de TECHNICO-COMMERCIAL CONFIRME (H/F).
L’entreprise, basée sur Orléans, est spécialisée dans les solutions techniques à destination des industriels, alliant expertise terrain et accompagnement sur mesure pour optimiser leurs performances.
Secteur : : Localisation préférable : Loiret ou sud Idf
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Votre mission principale
Vous prenez en charge un portefeuille clients industriels sur un secteur identifié, avec un double objectif :
Fidéliser et développer les clients existants
Conquérir de nouveaux clients
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Vos responsabilités :
En totale autonomie sur votre secteur :
•Gérer votre emploi du temps, organiser vos tournées et rendez-vous
•Assurer des visites régulières clients et prospects
•Suivre et développer les applications existantes
•Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales
•Négocier les contrats
•Assurer le suivi administratif et commercial via CRM (devis, reporting, échantillons, actions commerciales…)
•Mettre en œuvre les actions commerciales définies par la Direction (gammes, prix, priorités)
•Participer aux événements commerciaux (salons, réunions, formations, campagnes mailing…)
•Gérer les réclamations clients en cas de non-conformité
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Votre portefeuille
•Clients industriels actifs
•Clients inactifs à réactiver (+3 ans)
•Prospects à développer
Secteur avec un fort potentiel de développement (CA estimé : 800K€ à 900K€)
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Profil recherché :
•Expérience confirmée en développement commercial terrain, particulièrement en BtB
•Forte capacité d’écoute et compréhension des besoins clients
•Curiosité, dynamisme et persévérance
•Excellent relationnel et sens du service
•Esprit d’équipe et bonne communication
•Capacité à valoriser des produits/services techniques (transformation, customisation)
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Conditions :
•Statut VRP confirmé
•Fixe : entre 25 et 30 K€
•Primes : 5K€
•Commissions : 3% + intéressement
•Véhicule (utilisable le we) + téléphone + ordinateur
•Mutuelle
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Ce que le poste offre :
•Un secteur structuré avec un vrai potentiel
•Une grande autonomie dans l’organisation
•Un rôle clé dans le développement commercial
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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