Publiée le 15 juin
Mission du poste
Vous gérerez l'Espace de vie Sociale (EVS) , lieu de proximité ouvert à tous les habitants, favorisant la participation citoyenne, le soutien aux familles, et les dynamiques collectives au sein d'un quartier prioritaire.
Vos missions seront les suivantes:
- mettre en œuvre et animer le projet social de l'EVS
- adapter les actions aux besoins des habitants et assurer leur suivi
- accueillir, écouter et mobiliser les habitants du quartier
- favoriser la participation citoyenne et les initiatives locales
- mettre en place des actions collectives (familles, seniors, jeunesse, intergénérationnelles)
- coordonner les intervenants, bénévoles et partenaires
- développer et entretenir les partenariats locaux (CAF, collectivités, associations, écoles)
- rédiger les bilans d'activités et comptes-rendus
- participer aux demandes de financement et au suivi des actions
Vous possédez un diplôme dans le social, et idéalement une expérience en EVS, centre socioculturel, quartier QPV.
Vous connaissez le travail social de proximité et êtes en mesure de monter et d'animer des projets.
Travail possible en soirée et ponctuellement les weekends.
Le poste est à pourvoir mi-septembre, postulez dès maintenant, entretiens prévus courant juillet.
Profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: BPJEPS spécialité animateur mention animation socio-éducative ou culturelle,Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles,Concevoir et gérer un projet,Assurer le suivi des projets en cours,Mobiliser les ressources locales pour des projets sociaux,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Encourager la créativité et l'expression personnelle,Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus,Engager la communauté locale via des ateliers,Gérer les relations avec les partenaires locaux,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
