Les missions du poste
Notre client est un acteur de référence dans le secteur de la grande distribution. Dans un supermarché structuré et performant, notre client souhaite renforcer son encadrement intermédiaire en recrutant un(e) Manager de Rayon PGC (Produits de Grande Consommation : Épicerie, Liquides, DPH - Droguerie, Parfumerie, Hygiène) pour un point de vente de la région Méditerranéenne.
Les localisations exactes seront précisées ultérieurement dans le processus de recrutement, mais se situent dans des zones dynamiques à fort potentiel
Rattaché(e) au Directeur de Magasin, vous pilotez un secteur à fort enjeu économique et de satisfaction client.
Vos principales missions :
Mettre en œuvre le projet commercial local : assortiment, implantation, promotions
Veiller à la bonne tenue des rayons : balisage, approvisionnement, stock, propreté
Gérer les stocks et anticiper les besoins avec l'équipe approvisionnement
Piloter les résultats : CA, marge, rotation produit, casse
Encadrer votre équipe : animation quotidienne, montée en compétence, professionnalisme
Assurer la sécurité des collaborateurs, le respect des rituels d'hygiène et des procédures internes
Être un acteur actif de la vie du magasin
Vos indicateurs clés (KPI) :
Résultats économiques
Taux de rupture et disponibilité produit
Qualité de service client
Professionnalisme et développement de l'équipe
Le profil recherché
Formation recommandée :
BTS Management Commercial Opérationnel (MCO)
Ou diplôme Bac+2/3 en commerce, gestion ou distribution
Expérience attendue :
Débutant accepté
Une première expérience réussie en coordination d'équipe ou en animation de rayon PGC
Solides bases en gestion et merchandising
Compétences clés :
Capacité d'analyse économique et de rigueur commerciale
Sens client, réactivité, autonomie
Management de proximité, esprit d'équipe
Processus de recrutement :
1er échange visio avec le recruteur
2nd échange avec le recruteur expert métier
3ème échange et 4ème échange avec les services du client final
Diversité & Inclusion:
Notre cabinet de recrutement s'engage pour l'égalité des chances et la promotion de la diversité.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous veillons à garantir un processus de recrutement équitable, objectif et inclusif, basé sur les compétences, la motivation et le savoir-être.
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et piloter un rayon à fort impact quotidien ?
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