Vous travaillerez en collaboration directe avec le responsable d’agence et les services supports (juridique, gestion de la paie, achats et recouvrement) pour garantir l’accomplissement des missions liées à l’administration du personnel et la gestion de l’agence.
Vos missions se répartissent sur 4 pôles :
* RH : Gestion administrative du personnel, édition des contrats, avenants, saisie des variables de paie ;
* Facturation : Établissement de la facturation, suivi des règlements clients et relances ;
* Achats : Saisie des bons de commande et contrôle des factures ;
* RSE et QSE : Suivi des indicateurs, participation aux audits internes ;
Prise en charge de l'accueil physique et téléphonique.
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