La cheffe / le chef du service du musée comtois

Contexte du recrutement et définition de poste

La Ville de Besançon recrute un.e conservateur.rice pour le Musée Comtois

Vous exercez à Besançon, au sein d’un territoire de nature, de culture et de sport où il fait bon vivre. Ville d’Art et d’Histoire avec 188 édifices classés à l’inventaire des monuments historiques, la vie culturelle bisontine s’organise autour de scènes labélisées, de festivals réputés, d’un tissu associatif dense, d’un FRAC, de 5 musées de France et d’un site classé au Patrimoine Mondial de l’Humanité, la Citadelle.

L’offre muséale du site, chef d’œuvre architectural du 17es (292 000 visiteurs en 2024) est fondée sur trois établissements labellisés Musées de France : le Muséum d’Histoire Naturelle, le Musée de la Résistance et le Déportation et le Musée Comtois.

Le Musée Comtois, musée d’ethnographie régionale et de société, recherche sa.son responsable.

Sous l’autorité du directeur de la Citadelle, vous assurez les missions suivantes :

Missions :

1. Activités générales :

- La conservation, l’étude et l’enrichissement et la valorisation des collections dans le respect des procédures en vigueur dans les Musées de France (Code du patrimoine). 100.000 items (30.000 objets et 70.000 photographies).

- l’encadrement et l’évolution d’une équipe de conservation et de médiation composée de 3 agents permanents, de stagiaires et d’agents contractuels (les équipes techniques, administratives, d’accueil et d’entretien sont mutualisées au sein du site UNESCO).

- La planification et l’exécution des projets, en coordonnant les moyens humains, matériels et financiers alloués.

2. Activités spécifiques :

Vous assurez :

- l’élaboration du projet scientifique et culturel du musée (démarrage en 2026) et sa mise en œuvre ; dans ce cadre, vous organisez et animez les sessions de travail du comité scientifique

- la définition et l’organisation des opérations de conservation des collections (plan de récolement décennal, plan de sauvegarde des œuvres, projets d’acquisition et de restauration, informatisation et numérisation des collections, chantiers des collections et de mise en sécurité...).

- l’orientation des activités d’étude et de recherche, la publication et la diffusion de ses informations (veille informative régulière dans les champs scientifiques correspondant aux activités du musée).

- la conception de la politique d’exposition du musée (permanente et temporaire), le contrôle l’avancement des travaux.

- la transmission et la diffusion des connaissances, via la conception et la mise en œuvre d’une programmation culturelle diversifiée : manifestations, publications, projets de médiation à destination d’un large public...

- le développement et animation des projets en partenariat avec les habitants, dans et hors les murs, dans la logique des missions propres aux musées de société (collectes de mémoires, lien avec les publics éloignés de la culture, expositions participatives...)

- le développement et animation des partenariats culturels et artistiques avec des acteurs locaux, régionaux ou internationaux (établissements culturels et patrimoniaux, Universités, artistes, associations, ...).

- le rayonnement du musée par son rôle d’expertise scientifique auprès des instances institutionnelles et universitaires, ainsi que dans les réseaux professionnels nationaux et internationaux.

- la supervision de l’activité du centre de documentation : enregistrement des ouvrages, diffusion du catalogue, consultation

- une participation au sein du comité de direction de la Citadelle à la définition de la programmation culturelle du site

- une participation aux actions globales et pratique l’entraide auprès des autres acteurs de la Direction Citadelle- Patrimoine Mondial.

Profil recherché

3. BAC + 5, Diplôme dans le domaine des sciences humaines et sociales (ethnologie-anthropologie, histoire sociale et culturelle…)
4. Diplôme de l’Institut national du patrimoine (Conservateur du patrimoine / filière Musées).
5. Management
6. Compétences relationnelles
7. Aisance rédactionnelle, analyse et synthèse
8. Autonomie et réactivité
9. Sens de l’initiative et de l’anticipation (organisation et planification)
10. Créativité, curiosité intellectuelle
11. permis B

Compétences spécifiques

12. Connaissances en sciences humaines et sociales (formation en ethnologie européenne ; éventuellement en histoire et/ou histoire de l’art de 1750 à 1950 avec un intérêt marqué pour les thématiques ethnographiques).
13. Maîtrise du cadre scientifique et juridique en matière d’inventaire réglementaire, de récolement et de conservation préventive des collections publiques dans un « Musée de France ».
14. Maîtrise des outils bureautiques à usage professionnel ; connaissance des progiciels d’inventaire (Actimuséo).
15. Notions de muséographie et de scénographie

Conditions d'exercice :

16. Lieu de travail : Citadelle
17. Horaires : flexibles, avec pics saisonniers d’activité. Travail certains soirs, week-ends et jours fériés (astreinte des cadres, représentation, événementiels : Nuit des musées, Journées du patrimoine).
18. Port éventuel de charges : oui, avec le soutien d’agents techniques (chantiers des collections)
19. Contraintes : Alternance de travail en intérieur et en extérieur, espaces du monument historique non chauffés, réserves sur site et externalisées, escaliers.

Recrutement par :

20. voie statutaire: aux agents relevant du cadre d'emploi de conservateur du patrimoine
21. selon la législation applicable aux travailleurs handicapés

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

22. Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
23. Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes et sous conditions), 35 jours de congés +15 jours RTT cadre
24. Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
25. Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
26. Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
27. remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99€)
28. Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Date limite de candidature : 12 aout 2025

Les entretiens se dérouleront le 3 septembre 2025 après midi