Contexte du recrutement et définition de poste :
Ce territoire de 28 communes ouvert sur l’Atlantique et sur le monde offre, à 3 heures de Paris, une qualité de vie exceptionnelle pour ses 174 277 habitants. Collectivité pionnière en matière de déplacements et d’écologie urbaine, la Communauté d’Agglomération de La Rochelle accueille aussi le 1er pôle économique de Poitou-Charentes avec des filières dynamiques (nautisme, nutrition-santé, nouvelles technologies), des laboratoires de recherche et une université d’envergure internationale.
La Communauté d’Agglomération de La Rochelle recrute
Technicien territorial
Au sein de la Direction des Eaux – Service Eau Potable Exploitation, secteur Production Captages et Protection de la Ressource, vous assurez, avec une équipe de 5 agents, le pilotage, la maintenance, l’entretien et la sécurité des ouvrages de production et de stockage d’eau potable, dans un objectif de performance et de continuité du service public. Vous contribuerez au déploiement d’une GMAO et réalisez les bilans d’exploitation
Activités
Encadrement :
- Planifier et coordonner les tâches des agents et l'utilisation du matériel
- Diriger, animer et contrôler les activités de l'équipe
- Contrôler l'entretien du matériel
- Evaluer les agents
- Participer aux réunions
- Mettre en œuvre et faire appliquer les règles sécurité et d'hygiène
Contrôle :
- Mettre en place des procédures d'entretien/maintenance et de surveillance du patrimoine concerné
- Piloter les installations avec la supervision Topkapi
- réaliser des mesures (échantillonnage, qualité, appareils de mesure en continu)
Etude, commande et suivi de travaux :
- Lancer, suivre et contrôler les travaux
- Diagnostiquer les dysfonctionnements et pannes puis y remédier
- Participer à la conception de projets concernant la modernisation des stations
- Définir et lancer les petits travaux d'entretien
- S'assurer de la mise en sécurité des chantiers
- Surveiller les travaux confiés aux entreprises
Gestion administrative, financière, budgétaire ou comptable :
- Mettre en place des outils de gestion, tableaux de bord
- Passer des commandes et viser les factures
Gestion des moyens matériels :
- Suivre l'état du matériel et gérer les réparations
- Gérer les stocks
- Attribuer, le cas échéant, le matériel et les équipements
- Mettre à jour des schémas et des processus de maintenance
Conditions d'exercice
Astreintes Nombreux déplacements liés aux visites des stations et ouvrages (principalement sur la CdA LR)
Horaires irréguliers selon les déplacements et les réunions
Moyens mis à disposition : - Véhicule de service (pool de Fraise) - Téléphone portable
Autres informations
- Poste à temps complet avec possibilité de CDI à terme pour les candidats non-fonctionnaires
- Rémunération selon l’ancienneté + prime annuelle de fin d’année + au choix du candidat possibilité carte/tickets restaurants + chèques vacances
- 38h35 hebdomadaires ouvrant doit à 29 jours de congés et 17 RTT
- Participation forfaitaire à la garantie maintien de salaire (sur option)
- Participation à une complémentaire santé labellisée
- Comité d'entreprise dynamique : participation financière aux frais de garde d’enfants, aux loisirs, à la culture, à l’arbre de noël des enfants, aux organisations de sorties et de voyages sous conditions de revenus, …
Profil recherché :
1. Titulaire d'un bac Pro minimum, Bac+2 ou titre pro de niveau 5 avec expérience ou expérience professionnelle de terrain supérieure à 8 ans
2. Titulaire des Permis B, EB Avoir ou être apte aux habilitations HC, BC, B2
3. Connaître l'électrotechnique, les automatismes industriels, le process de traitement d’eau, les process d’analyse de qualité de l'eau
4. Connaître les procédures d'entretien et d'habilitation des matériels
5. Connaître les règles de sécurité et d'hygiène du travail
6. Savoir contrôler la qualité du travail fait par les agents ou les entreprises
7. Savoir évaluer les agents Savoir repérer les dysfonctionnements et y remédier Savoir vérifier et suivre des factures
8. Savoir organiser un chantier et suivre les travaux
9. Savoir demander des devis : fournitures ou travaux
10. Savoir répartir les tâches et planifier Avoir le sens des responsabilités
11. Savoir donner des priorités Animer le travail en équipe et en collaboration.
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