Tech lead f/h

Rejoignez Peaksys, la filiale Tech de Cnova, et façonnez l’avenir du e-commerce à grande échelle !

Chez #Peaksys, plus de 600 experts passionnés conçoivent et opèrent des solutions digitales à l’échelle pour tout l’écosystème Cnova (Cdiscount, Octopia, C-Logistics, CnovaPay).

Notre terrain de jeu ? 1 milliard de recherches moteur par an, jusqu’à 1200 commandes par minute lors du Black Friday et un déploiement en production toutes les 7 minutes.

Notre mission : accélérer le business en livrant rapidement des fonctionnalités à forte valeur ajoutée, alliant excellence produit et alignement avec les besoins métiers.

Envie de relever des défis d’envergure ? Rejoignez Peaksys et prenez part à une aventure humaine et technologique hors norme.

Rejoignez Peaksys, venez faire du hors norme votre norme.

Intégré à Peaksys, filiale Tech et DSI de Cdiscount, vous ferez partie de l’équipe Flash, une équipe dédiée aux projets transverses à fort enjeu technique et aux missions ponctuelles d’accompagnement des équipes produit. En tant que Tech Lead vous jouerez un rôle clé dans la progression des pratiques d’ingénierie, l’accélération de chantiers structurants et l’émergence d’une cohérence globale.
Sur ce poste à fort impact, vos responsabilités s’articuleront autour des 3 axes suivants, dans l’optique d’apporter des solutions à vos interlocuteurs :

* Interventions ponctuelles et pratiques d’ingénierie
o Participer à des chantiers Flash auprès des équipes : refonte, migration, revue de dette, outillage…
o Accompagner la montée en compétence sur des sujets Craft, testing, architecture logique, DDD…
o Mettre les mains dans le code pour prototyper, défricher, ou débloquer
* Transverse et cohérence globale
o Identifier les sujets techniques qui méritent un traitement transverse
o Animer ou contribuer à des projets communs (plateforme, CI/CD, monitoring, sécurité…)
o Partager la connaissance, documenter, et faciliter l’alignement inter-équipes
* Aider les Tech Leads et les développeurs à prendre du recul et progresser sur leurs pratiques
* Proposer sans imposer, influencer sans hiérarchie
* Semer une culture d’ingénierie rigoureuse, responsable et partagée via les pratiques de craftsmanship

Nous recherchons des collaborateurs ayant une énergie hors pair pour prendre part à une aventure humaine et professionnelle unique.

Issu d'une école d'ingénieur ou formation universitaire équivalente, vous témoignez d’une expérience d’au moins 8 années en tant que Lead Developer, Tech Lead ou Staff Engineer en mode Produit. Expert du code mais de manière agnostique en fullstack, vous cherchez à comprendre les systèmes dans leur ensemble. Vous cherchez à intervenir à des endroits nécessitant un besoin d’arbitrage et d’outillage.

Motivé par l’idée d’être un acteur en forte visibilité et utile à toute l’organisation Peaksys, vous disposez d’une réelle sensibilité à la transmission, à la co-construction et à l’influence des parties prenantes.

Votre forte culture IT en termes d’observabilité, de résilience, de performance, de testing ou d’architecture vous permettra de faire avancer des sujets structurants pour l’organisation, de même que votre forte sensibilité aux pratiques de craftsmanship.

Peaksys est un employeur investi en faveur de la diversité : du recrutement à l'évolution professionnelle, nous garantissons l'égalité des chances à tous nos collaborateurs.

Vous êtes persuadé que l’avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, Inventez-tout, Révélez-vous!

Venez développer vos compétences et votre employabilité dans un environnement de travail unique :

: Un accord télétravailpouvant aller jusqu’à 2 jours par semaine,

: Des locaux modernes et situés au bord de la Garonne en plein cœur des Bassins à Flots, hub de la tech Bordelaise,

: Des animations, conférences, et temps d’échanges dédiés avec la Direction,

: Une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies,

: De nombreux labels obtenus (Great Place To Work, Happy Trainees, AFNOR "Diversité" et "Egalité F/H"),

: Des avantages exclusifs Cdiscount,

: Des offres avantageuses grâce au CSE (cinéma, parcs de loisirs, concerts),

: L’opportunité d’être acteur d’initiatives RSE et liées à la Diversité : (HandiTeam, GreenTeam),

: Des places en crèches et un dispositif de garde d’enfant en urgence,

: Des plans d'épargnes (PEE, PERCOL, abondement employeur sur versements volontaires),

Et les indispensables :

cartes restaurants, chèques vacances, ????mutuelle adaptée à tous, remboursement à hauteur de 50% des titres de transport.

Les prochaines étapes:

* Un entretien téléphonique RH avec Johary, votre contact RH durant votre processus de recrutement,
* Un entretien avec votre futur manager, Julien et Maxime, Principal Engineer,
* Un entretien avec votre N+2, Romain,
* Notre proposition d’embauche!

Informations complémentaires
Type de contrat :CDI
Localisation: Bordeaux (33)

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