La mission Vous accompagnez le Dirigeant dans ses actions et ses projets structurants. Votre rôle : Fluidifier l’exécution des décisions Structurer les sujets sensibles Sécuriser les dossiers stratégiques Vous agissez avec autonomie, discernement et discrétion, dans une relation de confiance directe. Vos responsabilités Appui stratégique Préparer les dossiers d’aide à la décision Produire des analyses et notes de synthèse Structurer des sujets transverses Suivre des dossiers confidentiels Croissance externe Participer aux analyses préliminaires d’opportunités d’acquisition Lecture et compréhension de bilans et comptes de résultat Coordination avec conseils externes (avocats, experts, banques) Contribution aux phases préparatoires et de due diligence Participation à la réflexion d’intégration post-acquisition Rédaction & représentation Rédaction de courriers Préparation de supports et d’interventions Structuration des échanges avec partenaires financiers et institutionnels Contribution au rayonnement du groupe Relais interne mesuré Transmission structurée des décisions Suivi d’avancement de projets Identification des points de blocage Intervention avec discernement, sans posture hiérarchique Nous recherchons un profil disposant d’environ 15 ans d’expérience professionnelle, ayant évolué dans des environnements exigeants : PME structurée ou en croissance, cabinet de conseil / audit/ juridique, environnement financier, fonction support stratégique auprès d’une direction. Vous êtes en mesure de : comprendre les enjeux politiques et humains d’une organisation, gérer des sujets sensibles avec retenue, exercer votre influence sans posture de pouvoir. Vous êtes animé(e) par : l’envie de construire, la curiosité intellectuelle, le goût de l’engagement entrepreneurial. Compétences attendues Excellente capacité rédactionnelle Esprit d’analyse et de synthèse développé Bases en comptabilité et finance Bonne compréhension des mécanismes juridiques d’entreprise Maîtrise des outils bureautiques avancés Appétence pour les outils d’IA et les nouveaux moyens de communication Anglais professionnel courant Les qualités personnelles déterminantes Confidentialité et discrétion absolues Esprit d’initiative Autonomie et sens des priorités Pourquoi ce poste est singulier Il s’adresse à une personne qui : Cherche un rôle stratégique sans recherche de lumière Souhaite travailler auprès d’un dirigeant entrepreneur Veut contribuer concrètement à une phase de croissance externe Ce poste s’adresse à une personnalité qui trouve sa satisfaction dans l’efficacité, la loyauté et la contribution réelle — plus que dans la mise en avant. Influencer sans s’imposer, structurer sans diriger, conseiller sans décider Le groupe ROC est constitué de plusieurs PME spécialisées dans les travaux spéciaux (fondations spéciales, renforcement structurel, confortement en milieu naturel…). Groupe indépendant, ancré dans une culture terrain forte, nous poursuivons une phase de structuration et de croissance externe ambitieuse. Pour accompagner cette dynamique, nous créons un poste de Chargé(e) de mission stratégique auprès la Direction Générale, en soutien direct du Dirigeant. Ce poste ne constitue ni une fonction d’adjoint, ni un rôle hiérarchique. Il s’agit d’un poste de confiance, d’analyse et d’appui stratégique, au service d’un projet entrepreneurial.
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