Description:
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client, compagnie d’assurance reconnue pour la qualité de sa gestion sinistres, recherche un Gestionnaire Sinistres Auto Corporels (H/F) en CDI.
Descriptif du poste :Rattaché(e) au service indemnisation, vous prenez en charge la gestion des dossiers sinistres corporels liés à des accidents de la circulation, en autonomie ou en lien avec d'autres intervenants (juristes, médecins conseils, avocats, experts…).
Vos missions :Ouvrir, analyser et instruire les dossiers sinistres corporels dans le respect des conventions (IRSA, IRCA, Badinter, etc.).
Vérifier les garanties souscrites, la responsabilité, et recueillir l’ensemble des pièces nécessaires.
Missionner les médecins conseils, experts ou enquêteurs le cas échéant.
Évaluer les préjudices subis par les victimes (blessés légers à graves, tiers ou assurés).
Négocier les indemnisations avec les victimes, les avocats ou les organismes sociaux.
Gérer les recours (contre les tiers responsables, ou de la part des victimes).
Accompagner les assurés tout au long du traitement du dossier, avec pédagogie et rigueur.
Assurer un suivi précis des délais, des règlements, et des réserves techniques.
Exigences:
Profil recherché :
Formation Bac +2 à Bac +5 en assurance, droit ou gestion des risques.
Expérience d’au moins 2 à 3 ans en gestion de sinistres corporels (compagnie, mutuelle ou cabinet d’expertise).
Bonne connaissance de la réglementation applicable (loi Badinter, recours, barèmes, jurisprudence).
Capacité d’analyse, sens de la négociation, écoute active et rigueur administrative.
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers sinistres.
Avantages:
Conditions du poste :Contrat : CDI
Statut : Employé
Localisation : Lille
Télétravail : partiel possible après formation
Rémunération : 31K – 36K € brut/an selon expérience
Avantages : tickets restaurant, mutuelle, RTT, intéressement, environnement technique et humain
Pourquoi rejoindre ce poste ?Vous souhaitez évoluer sur des dossiers techniques à forte responsabilité, au sein d’une structure où l’expertise et l’humain sont valorisés ?
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