Description du poste
Le SGC VP-RIF réunit environ 110 collaborateurs (dont 5 cadres supérieurs et 9 inspecteurs). Il est structuré en trois secteurs (recette, dépense et comptabilité) et sept services.
Le secteur dépense est constitué de deux services :
1. le service dépense hors paye (un cadre A et 9 agents B et C) qui traite la dépense de deux ordonnateurs, pour près de 10 milliards d’euros : la Région Île-de-France et le budget spécial de la Préfecture de Police ;
2. le service paye (un cadre A et 15 agents B et C) qui traite des dépenses de personnels de quatre collectivités locales 80 000 payes/mois), pour près de 4 milliards d’euros : la Ville de Paris, la Région Île-de-France, la Métropole du Grand Paris et le budget spécial de la Préfecture de Police.
Dans ce contexte hors norme et stimulant au regard des enjeux financiers et du niveau des interlocuteurs ordonnateurs, le responsable du secteur dépense doit :
- animer l’équipe des encadrants de son secteur ;
- contribuer au dialogue de performance et déployer les outils permettant de piloter l'activité de manière infra-annuelle ;
- s’assurer de la cohésion d‘équipe au sein de son secteur, tout en œuvrant au sentiment d’appartenance à un collectif de travail commun au sein du SGC VP-RIF ;
- rendre compte des sujets à risque et à enjeux auprès du responsable du SGC VP-RIF et de la direction et expertiser les sujets complexes, remontés dans le cadre des contrôles ou à la demande des collectivités partenaires ;
- élaborer les plans de contrôle de la dépense paye et hors paye, ainsi que leurs restitutions ;
- s'assurer du bon suivi du plan départemental de contrôle interne ;
- participer au conseil des ordonnateurs, ainsi qu’à la construction des conventions partenariales d’engagements réciproques avec les ordonnateurs, et en assurer le suivi pour son secteur ;
- suivre les demandes des commissaires aux comptes (Ville de Paris et Région Île-de-France), ainsi que celles des magistrats de la CRC ;
- participer activement à la mise en œuvre du plan d’actions stratégiques 2026-2028 de la Direction régionale ;
- et, de manière générale, tisser de bonnes relations de travail avec les collègues du SGC VP-RIF, de la DSPL et du SFACT Ville de Paris.
Le responsable du secteur dépense est pleinement intégré à l’équipe de direction du PGPSPL. À ce titre il participe une fois par mois au comité de direction du PGPSPL, contribue par ses expertises à la définition de la stratégie du pôle et participe aux réunions de travail organisées par la direction du PGPSPL.
Conditions d'exercice particulières
Éléments de contexte spécifiques:
Plan d’actions stratégiques 2026-2028. La récente conclusion du PAS 2026-2028 de la DRFiP donne au PGP SPL une trajectoire ambitieuse et claire pour les 3 prochaines années.
Certification. La ville de Paris est engagée depuis plusieurs années dans la démarche de certification de ses comptes. La Région Île-de-France s’est engagée dans la même démarche et des ateliers ont été ouverts en matière de qualité comptable associant le responsable du secteur dépense.
Partenariats. Une nouvelle CSCF a été conclue entre la DRFiP et la Ville de Paris en novembre 2025. Les travaux afférents à l’élaboration d’une convention de partenariat avec la Région Île-de-France viennent d’être engagés.
Description du profil recherché
Qualités requises :
- Sens de l’organisation ;
- Avoir le goût pour le management, se rendre disponible pour ses équipes, animer et coordonner en responsabilité;
- Faculté d’adaptation ;
- Savoir convaincre et communiquer ;
- Qualités relationnelles ;
- Autonomie, tout en ayant la capacité à rendre compte ;
- Persévérance.
Compétences et connaissances recherchées :
- Connaissances du secteur public local :environnement, métiers, applications, principes comptables ;
- Expertise dans le domaine des finances publiques locales : dépense, marchés, paye ;
- Une expérience dans le réseau, en particulier en poste comptable, constitue un atout ;
- Maîtrise des outils bureautiques.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
3. CONNAISSANCES - Achats et marchés publics
4. CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
5. CONNAISSANCES - Contrôle, audit et évaluation
6. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
7. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
8. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
9. SAVOIR-FAIRE - Gérer des flux, des stocks
10. SAVOIR-FAIRE - Manager
11. SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
12. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
13. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
14. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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