Au sein de la Direction des Systèmes d’Informations, nous recherchons pour notre site de Mer (41) ou Brunoy (91), un Responsable des risques TIC (IT Risk Officer) F/H pour notre DSI. Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, rattaché au département SI Transverse en charge de la Sécurité de l’ensemble des SI de Crédit Agricole Titres, le Responsable des Risques liés aux TIC (appellation de la réglementation DORA) est une fonction de 1ère ligne de défense, chargé de la mise en œuvre opérationnelle du cadre de gestion du risque lié aux TIC sur les domaines des risques non couverts par les fonctions gouvernance de sécurité, sécurité opérationnelle et gestion des plans de secours informatique.
Maintenir le système de gestion des Risques liés aux Opérations des activités Numériques (SRON)
Animer l’identification, l’évaluation et la gestion des risques liés aux TIC par la formalisation et la révision de la cartographie des risques TIC CA Titres en collaboration avec les managers de la Direction des systèmes d’information et du Département Risque Contrôle Permanent
Collecter, consolider et formaliser les réponses aux questionnaires d’évaluation du fonctionnement et des risques provenant notamment de Crédit Agricole SA (RADAR IT, questionnaire ITRQ…)
Etre le référent risques TIC pour les lignes IT opérationnelles, gouvernance de sécurité (CISO), sécurité opérationnelle (RSI) et la ligne de management des risques TIC (MRSI)
De formation Bac +5 en informatique, vous avez une expérience réussie sur un poste similaire.
Expérience dans le domaine des risques et contrôles informatiques (IT/Cyber)
Maîtrise de la gestion des risques et des normes
Connaissance approfondie de l’informatique et de la sécurité informatique (infrastructure, systèmes opérationnels, bases de données, réseau, développement, test et assurance qualité, support applicatif et de Production, menaces et mécanismes de cyber défense)
Très bonne communication (orale et écrite) et compétences pour développer et livrer des rapports d’avancement, et des propositions
Informations complémentaires :
Un projet ambitieux de transformation
31 jours de RTT + 25 jours de CP + des congés spéciaux en fonction des évènements (mariage, déménagement..)
~2 jours de télétravail par semaine
~ Avantages collaborateurs Crédit Agricole : taux et tarifs préférentiels
~ Un accès à des douches pour les sportifs
Selon votre niveau de compétences et votre expérience, nous vous proposons une rémunération adaptée composée d'un fixe, d’un variable (défini en fonction de votre performance et de votre assiduité), ainsi que de nombreux avantages intégrant notamment un 13ème mois, un dispositif d’intéressement/participation avec un abondement employeur, des avantages bancaires, un comité d'entreprise, un plan d’épargne entreprise, une couverture santé et prévoyance, des CESU, une aide aux transports publics et un restaurant d’entreprise.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous sommes susceptibles de vous inviter à réaliser des tests sur la plateforme Assessfirst et un entretien vidéo sur la plateforme de recrutement iCIMS.
A compétences égales, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Pour en savoir plus sur nos métiers, visitez notre site : ou suivez-nous sur LinkedIn
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