Description du poste
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré pour un "Administrateur des finances publiques adjoint" (AFiPA). Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché hors classe pour AFiPA). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Le chef de division assure avec la cheffe du secteur dédié, le pilotage et le suivi de l’activité budgétaire (dotation globale de fonctionnement d'environ 4 millions d’euros, hors financements spécifiques complémentaires).
Il veille à la soutenabilité des dépenses, à la fiabilité des prévisions, au respect des règles budgétaires et de la comptabilité publique et à la déclinaison des orientations nationales et locales en matière d’économies.
En matière immobilière, il est responsable de la gestion du parc immobilier et du pilotage des opérations associées : maintenance, travaux, sécurité des bâtiments, optimisation des surfaces et amélioration des conditions d’accueil et de travail.
Il assure la coordination avec les services compétents et les prestataires, et veille au respect des normes réglementaires, techniques et environnementales.
S’agissant de la logistique, il organise et supervise les fonctions d’approvisionnement, d’équipement, de gestion des moyens matériels et de soutien aux services. Il veille dans ce cadre à la continuité de service, à la maîtrise des coûts et à l’adaptation des moyens aux besoins opérationnels.
Conditions d'exercice particulières
Déplacements fréquents sur les implantations des finances publiques du département.
Description du profil recherché
Bonnes capacités managériales lui permettant d'encadrer des équipes aux profils et aux missions hétérogènes ;
Autonomie, rigueur, capacités d’anticipation et d’organisation ;
Capacité à suivre différentes actions de leur engagement jusqu’à leur réalisation effective ;
Capacité de travail en équipe et en réseau avec des interlocuteurs différents.
De bonnes connaissances en matière budgétaire et/ou marchés publics et/ou immobilières seraient un atout.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
2. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
3. SAVOIR-FAIRE - Gérer un budget
4. SAVOIR-FAIRE - Manager
5. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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