Chargé.e de ressources humaines - alternance 12 mois

CHRISTIE’S Trois mille, trois mille deux cents, pour le monsieur au fond Trois mille cinq cents pour vous, madame Trois mille huit cents au téléphone. Quatre mille sur Internet. Les enchères montent avec une rapidité extraordinaire. Les yeux du commissaire-priseur scrutent la salle et ne manquent aucune offre. L'ambiance est électrique. Finalement le marteau tombe. Adjugé ! C'est une scène quotidienne observée dans toutes les salles Christie's à travers le monde. Christie's vend des œuvres d'art et objets d’art depuis que James Christie a tenu sa première vente à Londres le 5 décembre 1766. Depuis ce jour, Christie's s'est développée et diversifiée pour devenir la plus grande maison de vente aux enchères. VOTRE DEPARTEMENT Nous sommes à la recherche d’un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines en alternance pour un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation de 1 an à partir de Septembre 2026. Intégré.e au sein du département Ressources Humaines de Christie’s France, vous serez rattaché.e au Responsable Ressources Humaines. VOS MISSIONS Recrutement des stagiaires et alternants : Vous organiserez en autonomie l’ensemble du processus de recrutement d’une vingtaine de stagiaires par semestre mais aussi des alternants (rédaction des annonces, publication, relations avec les écoles, analyse et sélection des CV, entretiens téléphoniques et physiques) pour tous les départements de Christie’s France ; Vous vous assurerez du suivi des recrutements auprès des tuteurs/managers et êtes leur interlocuteur privilégié à ce sujet ; Vous contribuerez à la rédaction des conventions de stage et contrats d’apprentissage et de professionnalisation en lien avec les écoles ; Vous préparerez l’arrivée des stagiaires en lien avec les départements ; Vous organiserez les sessions d’intégrations des stagiaires et serez leur référent RH tout au long de leur stage. Développement RH/Communication interne : Vous aiderez dans la mise en place de nouveaux process/actions de développement RH ; Vous aiderez à la rédaction de mails et de diverses communications interne. Formation : Vous participerez à la recherche d’organismes de formation ; Vous serez en lien avec les organismes de formation pour assurer le suivi des formations (demande de devis, conventions de formation, etc.) ; Vous apporterez une aide sur la logistique interne des formations (communication des convocations, réservation de salles, accueil des participants, etc.) ; Vous réaliserez les démarches administratives auprès de l’OPCO (formations et contrats d’apprentissage/professionnalisation). CE QUE VOUS POUVEZ ATTENDRE DE NOUS Rejoindre CHRISTIE’S c’est partager des valeurs communes et les diffuser à travers une présence dans 46 pays et 10 salles de ventes dans le monde et avec 80 spécialités d’art et de luxe. Vous aurez l’opportunité de rejoindre une structure à taille humaine avec une équipe RH composée de trois personnes. Ainsi, vous aurez l’occasion d’être en lien constant avec les collaborateurs et être au plus proche de l’activité, des expositions et de la salle de vente aux enchères. VOTRE PROFIL Formation Vous êtes actuellement en Master 1 ou 2 avec une spécialisation RH au sein d’une Université, Ecole de Commerce, Ecole RH ou équivalent. Expériences Vous justifiez d’une première expérience (stage de longue durée/alternance) dans les ressources humaines. Vous maitrisez les outils Windows et l’anglais. La connaissance du SIRH Workday est un plus. VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Accès aux salons d’expositions et ventes aux enchères ; Lieu de stage : 9 avenue Matignon 75008 ; Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation ; Rythme souhaité : 3 semaines en entreprise, 1 semaine à l’école ou 4 jours en entreprise, 1 jour à l’école. Tickets restaurant à hauteur de 10 euros par jour (dont 5 euros pris en charge par Christie’s), remboursement des frais de transports à hauteur de 50% ; prime Flexible Fitness Fund (450€ brut/an). Intéressé.e ? Adjugé, postulez !