Stage - collection merchandiser

Début du stage : Juillet 2026 Durée : 6 mois à temps plein Dans le cadre du développement de ses collections, la Maison recrute 2 Assistant(e)s Collection Merchandiser en stage, chacun(e) dédié(e) à l’une des catégories suivantes : Men Shoes Women Leather Goods & Accessories Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Collection Merchandisers et les équipes Studio, Développement, VM et Sales. Vos missions : Développement des collections Participation aux différentes étapes de développement : brief studio, prototypes, échantillons, editing Mise à jour des outils de suivi de collection et de développement (PLM, plans de collection, fichiers de suivi) Suivi, réception et gestion des prototypes et échantillons Participation au référencement produit et, selon les catégories, à la constitution des dossiers juridiques Showroom, outils de collection & training Préparation des showrooms et garantie du respect du Visual Merchandising Réalisation des outils de collection : présentations, linelists, cartes matières, briefs de collection Participation à la préparation et au suivi des shootings de collection Contribution à l’élaboration des supports de formation à destination des équipes de vente (training books, argumentaires produit) Veille concurrentielle & analyses Réalisation d’une veille concurrentielle régulière (marché, tendances, nouveautés) Mise à jour des mappings concurrence et analyses de positionnement prix Réalisation de reportings concurrence et d’analyses ad hoc pour accompagner le développement de nouvelles offres Opérationnel & transverse Gestion des sorties/retours d’échantillons (shootings, presse, e-commerce) Participation à l’archivage des collections Interaction avec les équipes Presse, Digital et Sales sur certains sujets ponctuels Profil recherché Formation Bac 4/5 (école de commerce, université ou équivalent) Première expérience significative en collection merchandising, marketing produit ou chef de produit Sensibilité produit et fort intérêt pour l’univers du luxe, de la mode, du soulier et/ou de la maroquinerie Très bonne maîtrise de PowerPoint et Excel Anglais courant Rigueur, sens du détail et organisation Dynamisme, réactivité, esprit d’équipe et bon relationnel Curiosité, enthousiasme et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle Merci de préciser dans votre candidature le périmètre pour lequel vous souhaitez postuler. À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Notre activité et nos valeurs : Christian Louboutin a ouvert sa première boutique à Paris en 1992. Artiste et artisan passionné par les chaussures, ses créations sont uniques et immédiatement reconnaissables, notamment grâce à leur semelle rouge emblématique, désormais déposée. Les collections pour hommes et femmes allient comme nulles autres humour, glamour, élégance et savoir-faire technique. L'année 2014 a vu le lancement de Christian Louboutin Beauté avec son premier vernis à ongles, Rouge Louboutin. La collection n'a cessé de se diversifier depuis lors avec le lancement d'un rouge à lèvres en 2015, d'un parfum en 2016 et, plus récemment, d'une magnifique collection pour les yeux en 2017. Avec une gamme étendue de collections, Christian Louboutin compte aujourd'hui plus de 150 boutiques dans le monde entier Nos collaborateurs sont au cœur de notre marque. Nous célébrons l'individualité et accordons à chacun la liberté d'assumer ses responsabilités, d'agir de manière autonome et de faire preuve de créativité dans le cadre de ses fonctions. Nos collègues partagent tous la même passion et le même dévouement pour notre marque et son succès continu. Nous vivons selon nos valeurs : Nous sommes terre-à-terre : nous prônons l'authenticité, l'intégrité et le respect. Nous sommes passionnés : nous menons nos activités avec agilité, engagement et attention. Nous trouvons du bonheur dans tout ce que nous faisons : nous collaborons avec positivité, ouverture d'esprit et bonne humeur. Nous travaillons avec inspiration : nous envisageons l'avenir avec confiance, créativité et liberté. La Maison Christian Louboutin est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous engageons à mettre en œuvre des pratiques de recrutement qui ne font aucune discrimination à l'égard des candidats en raison de leur race, couleur, sexe, âge, nationalité, culture(s), religion, handicap physique ou mental, ou âge. Nous pensons qu'une culture de la diversité et de l'individualité favorise les valeurs fondamentales que nous avons énumérées ci-dessus. Si vous partagez également cet état d'esprit et ces valeurs et que vous rêvez de colorer vos semelles en rouge dans le cadre de l'aventure Louboutin, rejoignez-nous ! Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la Politique de confidentialité - Christian Louboutin France