Alternance - chargé de recrutement h/f

Au sein de l'équipe Talent Acquisition, rattaché à la Responsable recrutement France, vous interviendrez sur l'ensemble des étapes du processus de recrutement :


Vous participerez également aux projets du département Talent Acquisition : promotion de la marque employeur au travers d'actions locales, mise en place de nouveaux processus et outils de Talent Acquisition, mise en place et suivi des tableaux de bords Alternance - Chargé de recrutement H/F

The success of a company depends on the passionate people we partner with.

Together, let's share our talents.

As a global leader in animal health, Ceva Animal Health believes our success is linked to our passionate people researching, developing, producing and supplying innovative health solutions for all animals, which contributes to the future of our diverse planet.

We are committed to ensuring the highest possible level of care and well-being for farm animals (poultry, pigs, ruminants), companion animals (dogs and cats) and wildlife.

Indeed, Our Together, Beyond Animal Health vision emphasizes that the health and wellbeing of people, animals and our planet are totally interlinked. More than ever, Ceva is committed to a "One Health" approach.

As part of our Diversity, Equity and Inclusion policy, Ceva Animal Heath is committed to the employment of people with disabilities and will make reasonable accommodations throughout the interview process to ensure an inclusive and accessible experience for all applicants. To request an accommodation, please contact a member of the Ceva Talent Acquisition team.

missions :

Au sein de l'équipe Talent Acquisition,
rattaché à la Responsable recrutement France, vous interviendrez sur l'ensemble
des étapes du processus de recrutement :

Définir le profil recherché aux côtés des managers
Rédiger les annonces et les publier sur les différents jobboards et canaux internes
Participer à la préqualification des candidatures (tri de CV, sourcing actif sur les réseaux professionnels, etc.)
Mener les premiers entretiens téléphoniques ou visio avec les candidats
Coordonner les entretiens avec les managers (prise de rendez-vous, relances, suivi du planning)
Assurer la gestion administrative des recrutements menés (réponses négatives, suivi dans l'ATS, suivi de l'onboarding)

Vous participerez également aux projets du
département Talent Acquisition : promotion de la marque employeur au travers
d'actions locales, mise en place de nouveaux processus et outils de Talent
Acquisition, mise en place et suivi des tableaux de bords

Your
profile :

Formation
Étudiant(e) en Bac +4 minimum, dans une
formation en Ressources Humaines, Psychologie du Travail, ou autre domaine
pertinent.
Vous justifiez d'une première expérience en
recrutement au sein d'un cabinet de recrutement ou d'un corporate.

Compétences attendues
Vous faites preuve d'excellentes qualités
relationnelles et de communication, à l'écrit comme à l'oral.
Vous avez la capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle avec rigueur
et méthode.
Votre soif d'apprendre, votre curiosité et
votre esprit d'équipe sont reconnus.
Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques. La connaissance d'un ATS
est un plus.
Vous êtes à même de vous exprimer en anglais.