Rattaché(e) à une adjointe RH du site, vous intégrerez une équipe de 6 personnes.
Votre rôle ? Piloter la gestion et le suivi du plan de développement des compétences d’un site industriel d’environ 300 personnes.
Vos principales missions seront les suivantes :
* Assurer la gestion et le suivi des actions de formation ;
* Gérer les autorisations internes ;
* Participer à l’amélioration de nos processus RH en étant force de propositions.
* Contribuer à différents projets RH (médaille du travail, Me@Saint-Gobain, vœux de la direction, etc…).
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