Publiée le 12 avril
Description de l'offre
Principales missions et responsabilites(liste non exhaustive)
- Établir les plannings hebdomadaires en anticipant les besoins et absences pour garantir la présence des effectifs requis sur les tous les postes (gestion des aléas, CP, maladies)
- Coordonner les formations (QSE, RH, techniques) et piloter le parcours d'accueil (nouveaux, intérimaires, stagiaires)
- Tenir à jour la matrice de compétence des opérateurs, ainsi que l’enregistrement des formations au poste
- Organiser le travail du personnel "hors production" (journée, renforts d'équipe)
- Montage des dossiers de fabrication, suivi en cours de production et clôture rigoureuse sur GPAO
- Analyser les performances de production (rendement, gâche) et proposer des actions correctives
- Assurer le suivi des réclamations clients internes/externes et la communication auprès des équipes
- Assurer les mesures et interventions de la STEP (station d'épuration), ainsi que le traitement des bobines non conformes en remplacement des titulaires
- Assurer les astreintes de week-end selon le calendrier
