Le responsable technique est chargé de superviser tous les aspects techniques de l'entretien des propriétés, y compris l'infrastructure, les installations et l'équipement, afin d'assurer le fonctionnement efficace et sûr des propriétés de Chalets1066. Ce rôle implique la gestion de projets d'entretien, la coordination avec les entrepreneurs externes et le respect des réglementations et des normes en vigueur.
Responsabilités :
Gestion de la maintenance :
Élaborer et mettre en œuvre des calendriers et des procédures de maintenance pour assurer l'entretien des chalets, y compris les inspections de routine et les activités de maintenance préventive.
Assurer la coordination avec les équipes internes et externes afin de résoudre rapidement et efficacement les problèmes de maintenance.
Superviser l'entretien de l'infrastructure de la propriété, y compris les systèmes de chauffage, la plomberie, les systèmes électriques, les jacuzzis et les composants structurels.
Hiérarchiser les tâches de maintenance en fonction de l'urgence, des considérations de sécurité et de l'impact sur l'expérience des clients.
Coordonner et communiquer avec les propriétaires sur l'entretien et la gestion de projet des chalets.
Gestion de projets :
Planifier et exécuter des projets d'entretien, de rénovation et de modernisation de grande envergure, selon les besoins.
Identifier les exigences du projet, élaborer des plans de projet et établir des calendriers et des budgets.
Assurer la coordination avec les entrepreneurs, les fournisseurs et les vendeurs pour l'acquisition de matériaux et de services.
Contrôler l'avancement des projets, résoudre les problèmes ou les retards et veiller à ce que les projets soient achevés dans le respect du budget et du calendrier.
Support Technique:
Fournir une assistance technique et des conseils aux membres du personnel, aux contractants et aux employés saisonniers.
Résoudre les problèmes techniques et mettre en œuvre des solutions pour résoudre efficacement les problèmes.
Organiser des sessions de formation et des ateliers afin d'améliorer les compétences et les connaissances techniques des équipes opérationnelles.
Conformité et sécurité :
Veiller au respect des réglementations, codes et normes applicables en matière de santé, de sécurité et de construction.
Effectuer des inspections et des audits réguliers afin d'identifier les risques potentiels ou les problèmes de conformité.
Mettre en œuvre des actions et des mesures correctives afin de maintenir un environnement sûr et sécurisé pour les clients et le personnel.
Gestion des achats et des stocks :
Gérer l'acquisition des équipements techniques, des outils et des fournitures nécessaires aux activités de maintenance.
Tenir des registres d'inventaire précis et veiller à ce que les stocks d'articles essentiels soient suffisants.
Évaluer les fournisseurs, négocier des contrats et trouver des solutions rentables pour répondre aux besoins opérationnels.
Gestion du budget :
Participer à l'élaboration des budgets et des prévisions de maintenance.
Contrôler les dépenses, suivre les coûts et identifier les possibilités d'optimisation des dépenses.
Fournir régulièrement au directeur des opérations des rapports et des mises à jour sur l'exécution du budget.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Établir un devis,Proposer une amélioration technique pour un équipement ou une installation,Planifier une opération de maintenance,Élaborer des processus et des modes opératoires techniques,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Réaliser un diagnostic technique,Gérer les stocks,Utiliser des logiciels spécifiques,Organiser le travail d'une équipe,Animer, coordonner une équipe,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Prendre une décision et l'expliquer,Travailler en équipe, en réseau,Coordonner l'intervention d'équipes de spécialistes
Langues: Anglais exigé,Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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