Chef.fe de service h/f

Informations générales Structure concernée Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions. Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain. Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable. Métier MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE - CHEF.FE DE SERVICE Intitulé du poste CHEF.FE DE SERVICE H/F Missions Description du poste Chef de service Localisation : Saint Denis et Epinay Prise de poste : 18 Mai 2026 CDI – Cadre intermédiaire Rejoignez un pôle engagé pour l’inclusion scolaire ! Au cœur des enjeux d’inclusion et de coopération entre le médico-social et l’Éducation nationale, notre pôle scolaire accompagne des enfants et adolescents à besoins éducatifs particuliers au sein de dispositifs innovants : UEMA – Unité d’Enseignement en Maternelle Autisme UEEA – Unité d’Enseignement en Élémentaire Autisme PSAIS – Pôle de Scolarisation et d’Appui à l’Inclusion Scolaire EMASCO – Équipe Mobile d’Appui à la Scolarisation PAS – Pôle d’Appui à la Scolarité Accompagné(e) de coordinateurs, vous piloterez un ensemble de dispositifs complémentaires, au service de parcours inclusifs, fluides et personnalisés. Vos missions En lien étroit avec la Direction et les partenaires institutionnels : Pilotage et coordination Encadrer, animer et fédérer des équipes pluridisciplinaires Organiser l’activité des dispositifs (planning, priorités, interventions) Garantir la qualité des accompagnements et le respect des cadres réglementaires Développement des partenariats Renforcer les liens avec l’Éducation nationale (IEN, chefs d’établissement, enseignants) Développer les coopérations territoriales (MDPH, ARS, partenaires médico-sociaux) Représenter le pôle dans les instances locales Soutien technique et clinique Accompagner les équipes dans leurs pratiques professionnelles Veiller à la cohérence des projets individualisés Promouvoir une posture bientraitante et inclusive Gestion et pilotage Suivre les indicateurs d’activité et contribuer aux bilans Participer à la démarche qualité et à l’amélioration continue Contribuer aux projets stratégiques du pôle Profil recherché Votre profil Diplôme de niveau 6/7 (CAFERUIS, Master MOSS, équivalent) Expérience en management dans le médico-social Bonne connaissance des politiques d’inclusion scolaire et du handicap notamment l'autisme Capacité à travailler en réseau et en transversalité Leadership, sens de l’organisation, esprit d’initiative Une connaissance des approches type TEACCH, ABA, CAA, PECS est un plus Rémunération : Selon la Convention collective 66 - Prise en compte de l’ancienneté dans un poste similaire. Pour une évaluation précise du salaire. Justificatifs à fournir. Type de contrat Contrat à Durée Indéterminée (CDI) Temps de travail Temps Plein Travail de nuit Non Statut Cadre Convention collective CCN 66 :Convention collective nationale de travail des etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 Informations complémentaires Début du contrat 18/05/2026 Avantages Les avantages à nous rejoindre Congés conventionnels fermeture partielle de l’établissement durant une partie des vacances (congés trimestriels) Travail en équipe pluridisciplinaire avec de vrais temps d’échanges et de coordination Accompagnement à la prise de poste et soutien managérial Formations régulières (TSA, communication alternative, outils éducatifs…) Cadre institutionnel stable, engagé dans l’amélioration des pratiques Sens du travail : accompagnements de qualité, individualisés et concrets Pourquoi nous rejoindre ? Un cadre de travail bienveillant, structuré et porteur de sens Un poste stratégique au cœur des enjeux d’inclusion Des dispositifs innovants et en plein développement Une équipe engagée et dynamique Une forte autonomie dans vos missions Un environnement partenarial riche Une équipe engagée, solidaire et à l’écoute Critères candidat Diplôme exigé Niveau 7 à 8 - (BAC5/et ) Niveau d'études min. requis Niveau 7 à 8 : Bac 5 et plus Niveau d'expérience min. requis 5 ans ou plus Poste/Mission basé(e) à Europe, France, Ile-de-France, Seine Saint-Denis (93) Ville Saint Denis Poste à pourvoir le 18/05/2026 Suivi par Responsable principal MAEVA CYPRIEN SCERRI