Gestionnaire de paie (h/f), rennes

Votre mission

Nous recrutons un(e) Gestionnaire de paie H/F pour notre client UPS basé à ST JACQUES DE LA LANDE (35).
Vous serez responsable de l'élaboration des paies, des déclarations et des charges sociales, tout en respectant la législation en vigueur. Vous respecterez les procédures, les normes de qualité et les valeurs de l'entreprise.
Principales responsabilités :

* Gestion de la Paie :
o Collecter et vérifier les éléments de paie des différents sites (entre 200 et 300 en fonction du secteur et de l’administratif à faire en parallèle).
o Saisir mensuellement les éléments nécessaires (primes, absences, etc.) dans les délais impartis.
o Vérifier les bulletins de paie.
o Gérer les absences (maladie, accidents du travail).
o Établir les différentes attestations (Assedic, CPAM).
o Calculer et contrôler les soldes de tout compte.
o Mettre à jour les dossiers individuels du personnel dans le logiciel de paie.
o Archiver les documents administratifs (bulletins de salaire).
o Gérer les retenues sur salaire et les indus.
o Calculer et contrôler les droits aux congés payés et les gratifications de fin d'année.
o Assurer le suivi de la participation et de la modulation.
* Déclarations :
o Réaliser les déclarations mensuelles et annuelles (URSSAF, retraites).
o Faire les déclarations mensuelles de mouvements de main d'œuvre.
* Suivi et Communication :
o Mettre à jour les tableaux de bord des indicateurs sociaux.
o Participer à l'élaboration des rapports sociaux réglementaires (bilan social, rapport égalité homme/femme).
Interfaces :
* Internes : Collaboration avec le Responsable hiérarchique, le service RH et les salariés pour la collecte d’informations.
* Externes : Communication avec les organismes sociaux pour les déclarations et attestations réglementaires.
Indicateurs de performance :
* Nombre d’anomalies.
* Respect des délais (paie, maladie, prévoyance).


Votre profil

* Formation :
o Vous avez une première expérience dans la gestion de la paie, idéalement dans un environnement similaire.
o Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BAC+2 minimum en Paie, droit social et RH.

* Compétences comportementales :
o Esprit d’équipe : essentiel pour évoluer au sein d’un environnement collaboratif.
o Capacité d’adaptation : indispensable pour gérer les imprévus et les changements.
o Sens du service client : pour garantir la satisfaction des collaborateurs.

* Compétences techniques :
o Maîtrise de la facturation et de la comptabilité.
o Expertise en gestion de la paie.

Type de contrat :· Temps plein· Horaires : 8h30-12h30 / 13h30-16h30· Taux horaire : 15,23 € (soit 2 310,00 € brut mensuel)· Avantage : Tickets restaurantPoste à pourvoir Immédiatement, pour une période de 15 jours en intérim, avec possibilité de renouvèlement en contrat plus long puis CDI.

Adecco Onsite s’engage à promouvoir la diversité et l’égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.


A propos de nous

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Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.