En tant qu'assistant ressources humaines, vous aurez un rôle clé et diversifié :
Gestion opérationnelle RH :
- Recrutement et expérience candidat : rédaction et publication des annonces, tri des candidatures, accueil des candidats, gestion administrative liée au recrutement
- Onboarding/offboarding
- Développement RH : mise en place du plan de développement des compétences
- Administration du personnel : gestion des entrées et sorties, gestion des visites médicales, suivi des absences et congés payés
Projets RH
- Participation au management de projets RH tels que : gestion des process, mise en place de fiches métiers
- Participation dans la mise en place des campagnes de communication interne
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