Responsable pôle technique - f/h

Responsable pôle technique - F/H Avec 7 sociétés réparties sur l’ensemble du territoire et près de 100 000 logements, ICF Habitat, filiale logement de SNCF, compte parmi les plus grands opérateurs de logements en France. Partenaire des collectivités, acteur des grandes transformations urbaines, le Groupe, fort de ses 1500 collaborateurs et collaboratrices, invente aujourd’hui le logement de demain : un habitat à visage humain, responsable, innovant, conçu pour répondre aux attentes de tous les publics et aux besoins spécifiques de chaque territoire. Rénovation de l’habitat, développement, gestion locative et accompagnement social, property management, vente, conseil, fonctions supports…, ICF Habitat propose une pluralité de métiers, d’expertises et de services offrant à ses futurs talents l’opportunité de donner du sens à leur carrière tout en participant aux grands défis du logement abordable, durable et de la fabrique de la ville. Le poste : Au sein de la filiale ICF Habitat sur le territoire Sud-Est (20 000 logements), vous êtes rattaché(e) à la Direction Territoriale Rhône. Sous la responsabilité du Directeur Territorial, vous pilotez l’activité technique sur l’ensemble du territoire Rhône et Bourgogne (8000 logements)., avec un objectif clair : garantir la sécurité du patrimoine, améliorer la qualité de service et optimiser la performance technique. Vos missions Management et pilotage d’équipe Vous encadrez directement une équipe composée de : 3 techniciens patrimoine 3 gestionnaires techniques Appui fonctionnel au technicien patrimoine de l’agence d’Annecy À ce titre, vous : Organisez l’activité et priorisez les interventions Développez les compétences et accompagnez la montée en expertise Garantissez la circulation de l’information et la cohésion d’équipe Veillez au respect du droit du travail et des procédures internes Travaillez en étroite collaboration avec les responsables territoriaux et les équipes de proximité Facilitez et coordonnez le traitement des désordres techniques Sécurité et veille patrimoniale Vous êtes garant(e) de la sécurité des personnes et des biens : Pilotage de la veille patrimoniale et des visites de sécurité Suivi des actions correctives et des travaux associés Application de la démarche sécurité Participation au service d’astreinte Maintenance du patrimoine Vous pilotez l’ensemble de la maintenance technique : Respect des obligations réglementaires (sécurité, mises en concurrence…) Application de la politique d’entretien du patrimoine Suivi des gros sinistres et dommages-ouvrages Mise en service technique des programmes neufs Suivi de la GPA (neuf et réhabilitation) Fiabilisation des données dans les systèmes d’information Veille réglementaire (amiante, plomb…) Suivi des réclamations techniques et qualité des réponses Qualité de service Vous êtes moteur de l’amélioration continue : Mise en œuvre de la politique de qualité de service technique Suivi des prestataires, mainteneurs et AMO Optimisation de l’exploitation des équipements techniques Maîtrise des charges locatives et des consommations Acculturation des équipes aux enjeux qualité Pilotage budgétaire Vous supervisez : Les budgets d’entretien courant et gros entretien La programmation pluriannuelle des travaux et réhabilitations Le suivi des indicateurs de performance technique Le reporting mensuel d’activité L’atteinte des objectifs et la performance du pôle technique Le profil : Spécialiste du bâtiment et de l’entretien du patrimoine, vous justifiez : D’une formation Bac5 ou d’une expérience significative (5 ans minimum) sur un poste similaire D’une expérience en management d’équipes techniques, idéalement dans le logement social D’une expertise en maintenance immobilière et maîtrise d’ouvrage Vous vous distinguez par : Votre leadership et votre capacité à mobiliser les équipes Votre vision transverse et stratégique de la gestion patrimoniale Votre capacité à accompagner le changement Votre sens du service et votre orientation client Votre rigueur, autonomie et force de proposition Votre aisance relationnelle et votre diplomatie Votre capacité à gérer des situations complexes À l’aise à l’écrit comme à l’oral, vous travaillez efficacement en transversal avec les équipes internes et les partenaires externes. Ce que nous vous proposons CDI basé à Lyon Déplacements sur le territoire (permis B requis) Prise de poste : dès que possible Rémunération & avantages 42 à 45 K€ brut annuel sur 13,5 mois selon profil Primes selon résultats et performances 27 jours de congés payés 21 RTT Mutuelle prise en charge à 73 % Transport en commun pris en charge à 60 % Tickets restaurant : 9,82 € (60 % employeur) Un poste stratégique avec un réel impact sur la qualité de service et la performance du patrimoine. Rejoignez une équipe engagée et contribuez activement à l’amélioration du cadre de vie des locataires. Le mot du manager : À la tête du pôle technique Rhône-Bourgogne, vous prenez un rôle clé dans la performance du patrimoine. Votre mission : structurer l’activité, faire progresser les équipes et garantir une qualité de service durable pour les locataires, dans le respect des exigences de sécurité. Informations complémentaires : Type de contrat : Contrat à durée indéterminée Lieu de travail : 141 COURS GAMBETTA LYON, 69003 France Processus de recrutement : Chez nous, le recrutement se veut simple, transparent et respectueux des candidats : Un premier échange (téléphone, visio ou présentiel) avec un recruteur de Recrut’LAB Une rencontre avec le manager opérationnel Un entretien RH territoire lorsque le contexte le nécessite Un retour argumenté, systématique, par téléphone et par mail Notre engagement : Chez ICF Habitat, nous croyons à la richesse de la diversité et à l’égalité des chances. Dans le cadre de sa politique diversité et inclusion, ICF Habitat étudie chaque candidature avec équité, et encourage celles de personnes en situation de handicap. Envie de donner du sens à votre quotidien ? Rejoignez un groupe engagé dans l’habitat de demain et donner un sens nouveau à votre carrière. Postulez dès aujourd’hui !