Expert.e poste de travail

Vous cherchez du sens dans vos projets tech

Et si votre expertise en gestion de poste de travail contribuait à améliorer l'environnement numérique de milliers de soignants ?

Rejoignez les équipes IT du CHU de Nantes : un environnement stimulant, humain et utile au cœur d’un des plus grands centres hospitaliers de l’ouest.

Ce que vous ferez (vraiment) au quotidien

Vous interviendrez au sein de l’équipe en charge du poste de travail et de sa modernisation sur un périmètre riche et en mouvement constant :

* Participer à des projets de migration et de déploiement (Windows 11, Android, etc.) ;
* Étudier les besoins métiers et l'existant technique ;
* Concevoir des solutions sur mesure (maquettes, prototypes, industrialisation) ;
* Déployer et assurer la transition vers les équipes Run ;
* Maintenir et faire évoluer les masters, packages, configurations ;
* Mettre en place des outils de diagnostic et de monitoring.

Le terrain de jeu technique

OS & déploiement : Windows 10 / 11, Android ;

Packaging, création de masters, support N3, gestion de l'obsolescence ;

* Environnement grand compte avec une exigence qualitative.

Pourquoi c’est un poste qui change un peu

* Travailler pour un CHU, ce n’est pas juste faire de l’infra : c’est contribuer à une mission de service public concrète ;
* Vous toucherez à des problématiques variées (techniques, projets, run) dans un cadre structuré mais non rigide ;

Environnement bienveillant, ouvert à la montée en compétences.

Le bon profil peut-être vous

2 à 5 ans d’expérience sur des sujets similaires en ESN ou directement chez le client.

À l’aise sur les sujets techniques, mais surtout curieux, rigoureux, et autonome.

Vous aimez à la fois stabiliser l’existant et améliorer l’expérience utilisateur.

Vous êtes prêt à contribuer à des projets où la technologie a un impact direct sur le quotidien des professionnels de santé.

Informations supplémentaires :

Ce que nous vous apportons

* Les avantages classiques :
* Une mutuelle prise en charge à 50% ;
* Un remboursement à 50% du titre de transport ;
* La possibilité de travailler chez un leader du marché ;
* Un groupe rentable et en croissance permanente ;
* Une carte tickets restaurant (95% prise en charge par l’employeur à 60%) ;
* Un parcours d’intégration d’au moins 2 semaines ;
* Un CSE avec plusieurs avantages culturels ;
* Un institut de formation ;
* Un partenaire mobilité ;
* Une équipe soudée, engagée et conquérante !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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