Description du poste :
Afin de renforcer ses équipes, notre direction régionale Rhône Alpes Bourgogne Auvergne recherche son nouveau Conseiller Pôle Epargne F/H. CDD de 6 mois, à pourvoir dès que possible, basé à Lyon (69) près de la gare de Vaise.
Notre direction régionale réunit 197 collaborateurs dont la mission est de prendre en charge toute la gestion des dossiers de nos clients particuliers.
Leur mission : Au sein du pôle Epargne, vous accompagnerez les clients Particuliers dans la mise en place de leurs contrats et assurerez la gestion courante des opérations dans le respect de la conformité et avec une forte valeur ajoutée conseil.
Par ailleurs, vous apporterez votre contribution au Service Client en dehors du Pôle sur des activités de votre domaine de compétences.
En tant que Conseiller Pôle Epargne, votre quotidien sera:
- Informer les clients sur leurs contrats et sur les offres produits et services.
- Conseiller les clients sur la réglementation et sur les enjeux liés à la fiscalité.
- Détecter les opportunités commerciales et initier la relation commerciale avec le réseau.
- Assurer la gestion des opérations : assurer l'enregistrement, la mise à jour des contrats et versements.
- Analyser les dossiers dans le respect des normes règlementaires.
- Traiter les opérations diverses (rachat, arbitrage.).
- Apporter votre conseil à tout moment de la vie du contrat (fiscalité, clause bénéficiaire...).
Vos avantages et votre rémunération:
- Rémunération mensuelle brute : 2081 euros.
- Fixation d'un plancher mini pour votre 13ème mois (2725 €) et votre prime vacances (2050€) au prorata du temps de présence.
- Tickets restaurant de 10,83 /j prise en charge par PRO BTP à 60%.
- Flexibilité du travail au choix du collaborateur.
- Une protection (versement de certaines prestations) en cas d'aléas : maladie, accident de travail et décès.
- Mutuelle familiale, prise en charge par PRO BTP à 60%.
Dès votre entrée dans notre groupe, vous découvrez notre environnement, nos domaines d'expertise, nos process et bénéficiez d'un parcours de formation personnalisé aux métiers de l'épargne.
Le processus de recrutement :
Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :
1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement
2.Un à deux entretiens opérationnels
Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.
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