Description du poste
Au sein de la direction des ressources humaines groupe, et du service relations sociales, vous êtes amené(e) à intervenir sur tous les sujets relatifs au droit du travail et aux relations sociales. Vous intervenez dans un environnement multi conventionnel, multi-activités, dynamique et avec des ambitions de croissance externe. Vous interagissez au quotidien avec le service RH, les services fonctionnels et la direction générale.
Vos missions sont notamment les suivantes :
Négociation collective et IRP :
En binôme avec la directrice relations sociales :
1. Elaboration de l’agenda social, organisation et animation des réunions avec les représentants du personnel (CSE central, commissions des CSE)
2. Préparation des négociations collectives et coanimation au niveau groupe, central et établissement selon les thématiques (analyse juridique, benchmark, rédaction d'accords …)
3. Organisation des élections professionnelles
4. Pilotage des BDESE
Conseil en droit social :
5. Conseil juridique auprès des équipes RH et notamment auprès des HRBP en droit social
6. Rédaction et mise en place de notes et procédures internes en droit social
Gestion des contentieux sociaux :
7. Pilotage des contentieux en lien avec les avocats,
8. Assurer l’interface avec les avocats pendant toute la durée du contentieux
9. Assurer le suivi des provisions avec la Finance et les Commissaires aux Comptes
Veille sociale :
10. Réaliser la veille sociale
11. Diffuser des communications d'actualité en interne
12. Réaliser l'étude d'impact interne des évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles.
Projets transverses :
13. Animation de formations en droit social auprès des managers
14. Participation aux projets d’acquisitions (audit …)
15. Participation à la mise en place de projets transverses
Qualifications
16. Diplômé(e) d'un Master 2 en droit social/droit du travail
17. Vous possédez une expérience de à 7/10 ans en tant que juriste droit social ou avocat(e) spécialisé(e) en droit social avec idéalement une expérience dans les opérations de fusions-acquisitions et restructurations
18. Capacité d’adaptation et à travailler dans un environnement exigeant
19. Rigoureux(se), méthodique, organisé(e) et impliqué, vos qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse représentent vos forces
20. Vous avez le goût du travail en équipe et avez la capacité à travailler en transversalité
21. Idéalement vous avez déjà une première expérience dans un entreprise ou un groupe multi sectorielle
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