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Gestionnaire sinistres polyvalent - f/h (h/f)

Rennes
CDI
Avanssur
Publiée le 20 mai
Description de l'offre

Vous voulez être au cœur de l'action et contribuer à offrir une expérience client optimale ? Ne cherchez plus, rejoignez Direct Assurance !
Vous intégrerez une unité de gestion dédiée à la gestion des recours, auto et MRH.

Au sein d'une équipe à taille humaine et après une période de formation complète à nos produits, procédures et outils, vous serez en charge de la gestion personnalisée de vos dossiers sinistres Auto et MRH de bout en bout.
Vos responsabilités incluront la collecte d'informations, la coordination avec les experts et les parties prenantes, l'analyse des garanties d'assurance et la prise de décisions en termes d'indemnisation. Vous présenterez et suivrez les recours auprès de compagnies adverses.

Vous serez également le promoteur de nos offres partenaires, et vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes techniques pour que nos clients reçoivent le meilleur service possible.

Votre profil :
De formation Bac+2/3, vous bénéficiez idéalement d'une expérience en gestion de sinistres Auto (gestion du carambolage comprise) et vous avez de solides connaissances des dispositions législatives, réglementaires et conventionnelles. Une expérience en MRH est un plus.

D'un enthousiasme contagieux, vous êtes à l'aise au téléphone et avez le sens du service au client.

Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence et votre capacité d'adaptation.
Votre esprit d'équipe et votre capacité à innover font également partie de vos atouts.

Nous étudions également les profils juniors que nous recrutons en classe 3 et qui bénéficient alors d'une formation initiale complète et d'un parcours de montée en compétences adapté et progressif.

Ce poste est basé à Rennes.

Un samedi sur 4 travaillé (9h - 16h) avec un jour de récupération associé.

Nous choisir c'est bénéficier d'un cadre de travail flexible : une amplitude allant de 8H00 à 19H00 avec des plages mobiles et des sessions obligatoires programmées.

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