Missions : Intégré(e) au sein de l'équipe RH d'une entreprise dynamique de plus de 1000 personnes, les missions principales confiées seront les suivantes : Participer au développement et à la mise en place de la formation : - Déploiement de la formation en assurant le processus complet : recherche d'organisme/formateur, inscription et planification logistique, traitement des factures, suivi dans le SIRHetc) - Amélioration du process d'évaluation - Contribution à l'organisation des sessions d'intégration des nouveaux arrivants Participer à des projets de développement RH : - Alimentation de la page intranet Trescal Talent (rédaction d'articles, création de contenu de communication interne) - Préparation de l'audit de surveillance dans le cadre de la certification QUALIOPI - Mise en place du nouveau SIRH GEPP Participer à diverses missions RH en fonction des besoins. La liste des missions est non exhaustive Ce que nous offrons à nos salariés : - Un accès aux avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux Noël, chèques loisir) ainsi que des tickets-restaurant d'un montant de 11.00€ et le remboursement transport à hauteur de 50%. - Environnements de travail modernes : nous sommes engagés dans une démarche continue afin de proposer des locaux agréables à nos salariés, audités régulièrement pour répondre aux attentes des trescaliens. - Bien-être et santé : une mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur ainsi qu'une prévoyance. Nous organisons également des événements sportifs pour améliorer la santé et le bien-être de nos salariés.
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