Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons notre futur(e) Responsable RH, basé(e) sur notre site siège de Rognac.
Rattaché(e) directement à la Direction Générale et épaulé(e) par un(e) Assistant(e) RH que vous managez, vous pilotez la politique RH globale sur un périmètre multi-sociétés complexe et stimulant. Véritable interlocuteur(trice) RH de proximité et sédentaire, votre quotidien s'articule autour des axes suivants :
1. Accompagnement des Opérationnels
- Conseiller et accompagner la Direction et les managers opérationnels dans l'application au quotidien du droit du travail
- Accompagner le développement des équipes et la montée en compétences des collaborateurs
2. Relations Sociales & Dialogue Social
- Assurer le maintien d'un dialogue social constructif et serein au sein des différentes structures
- Préparer et co-animer les instances représentatives du personnel
- Piloter l'organisation des élections professionnelles sur votre périmètre
3. Administration du Personnel, Intégration & Pilotage RH
- Piloter le cycle de vie des collaborateurs de l'entrée à la sortie (contrats, DPAE, avenants, mobilités internes)
- Gérer les aspects stratégiques liés aux mouvements de structures : transferts et reprises de personnel
- Suivre, analyser et piloter les indicateurs clés de performance RH (absentéisme, turn-over, accidents du travail) afin de proposer des plans d'actions correctifs
4. Recrutement, Formation & Marque Employeur
- Piloter l'ensemble des recrutements en lien étroit avec les opérationnels du terrain
- Développer la marque employeur pour attirer les talents et animer les partenariats locaux de l'emploi (structures d'insertion, centres de formation, apprentissage)
5. Disciplinaire & Contentieux
- Gérer de bout en bout les procédures disciplinaires et rédiger les courriers associés
- Assurer le suivi des dossiers prud'homaux en collaboration directe avec les avocats du groupe
Poste à pourvoir en CDD avec une possibilité de prolongation en CDI
Rémunération : adaptée selon profil et expérience.
Cadre de travail : Un poste d'envergure (700 collaborateurs) basé à Rognac, sans déplacement
Avantages : Mutuelle, variable, participation
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