Vos missions
:
1. Appliquer la politique de ressources humaines Carrefour en magasin.
2. Assister le directeur ou la directrice du magasin dans toutes les actions RH : recrutement, formation, évaluation, relations sociales, gestion des carrières…
3. Accompagner les responsables dans le recrutement et dans l’intégration des nouveaux collaborateurs.
4. Etre l’interlocuteur privilégié concernant les problématiques relatives aux ressources humaines : frais de salaire, administration du personnel, réglementation, plan de formation etc.
5. Elaborer des plans de formations pour informer sur les méthodes à utiliser et le calendrier à respecter.
Votre profil :
6. Vous avez de solides connaissances (bac + 4/5) en droit du travail et en ressources humaines ou une première expérience similaire.
7. Vous maîtrisez les outils informatiques Excel, Word et logiciel de gestion.
8. Vous savez faire preuve de rigueur et vous organiser pour mener différents sujets en même temps.
9. Vous avez un sens de la communication développé, vous savez faire preuve d’écoute et d’empathie auprès de public varié et travailler en équipe.
Informations complémentaires :
10. Statut Cadre
11. 13ème mois
12. Mutuelle et régime de prévoyance
13. Prime variable sur objectifs
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