Description du poste
Crée de la valeur à partir de la donnée sur les fonctions RH, Finance, Juridique, Controlling et Innovation !
Ta mission :
En tant que Business Data Leader – Fonctions Supports & Innovation, tu joueras un rôle clé dans la transformation data de nos fonctions support (Ressources Humaines, Finance, Contrôle de gestion, Juridique) et de l’innovation. Tu seras responsable de l’alignement stratégique, de la coordination opérationnelle et de la création de valeur via la donnée sur ce périmètre.
Tu piloteras une équipe pluridisciplinaire composée de Data Manager (gouvernance & architecture), Data Engineer, Data Analyst et Data Scientist, avec pour objectif de construire des solutions robustes, scalables et stratégiquement alignées.
Ce poste complète un dispositif data structuré : tu collaboreras étroitement avec les autres Business Data Leaders (BDL) en charge respectivement de l’offre, de la supply chain / stock, et du retail / client.
Tes responsabilités clés :
Vision et stratégie data
* Définir la vision d’exploitation de la donnée au service de la performance des fonctions support et du service innovation de Kiabi
* Alignement stratégique avec les objectifs métiers : pilotage RH, optimisation financière, conformité juridique, pilotage de la masse salariale, efficacité des processus corporate, veille innovation.
* Porter l’ownership des produits data du périmètre : de leur définition à leur évolution continue.
Pilotage opérationnel et agilité
* Piloter la feuille de route data sur ton périmètre en appliquant les principes de l’agilité (Scrum).
* Garantir le bon déroulement des projets : cadrage, réalisation, déploiement, management du change.
* Suivre la performance du delivery et le respect des engagements.
Planification et priorisation stratégique
* Structurer les phases de PI Planning, assurer la cohérence avec les objectifs business.
* Gérer un portefeuille de projets à fort impact sur l’efficience opérationnelle et la prise de décision.
Veille technologique et innovation
* Détecter les tendances émergentes sur les usages data en finance, RH, juridique et innovation.
* Proposer et tester de nouvelles approches : automatisation, IA générative, modélisation prédictive…
* Contribuer à la transformation continue des fonctions support par l’innovation.
Collaboration & culture data-driven
* Travailler main dans la main avec les métiers pour co-construire des solutions concrètes, utiles et adoptées.
* Faciliter l’appropriation des outils et des insights par les fonctions corporate.
* Promouvoir la culture data : acculturation, formation, accompagnement au changement.
Coordination et animation d’une équipe data pluridisciplinaire
* Manager et animer une équipe composée de Data Manager (en charge de la gouvernance et de l’architecture data), Data Engineers, Data Analysts et Data Scientists.
* Organiser et superviser leurs contributions dans toutes les phases projet : cadrage, delivery, industrialisation.
* Favoriser la collaboration, la montée en compétences et l’agilité des équipes.
KIABIRECRUTE
Qualifications
Formation et expérience :
* Bac+5 en ingénierie, statistiques, finance, sciences humaines ou équivalent.
* 8 ans d’expérience minimum, dont au moins 5 ans dans la data appliquée à des fonctions support ou dans des environnements de transformation corporate.
* Expérience avérée en management d’équipe pluridisciplinaire data.
Compétences clés :
Stratégie & Leadership
* Vision data, gouvernance, product ownership.
* Capacité à fédérer les parties prenantes et à embarquer dans une démarche de transformation.
Gestion de projet & agilité
* Maîtrise des frameworks agiles, notamment Scrum.
* Pilotage de roadmaps et de projets complexes.
Techniques & outils
* Bon niveau sur les outils de la stack data moderne (BigQuery, Dataform, Power BI, Vertex IA).
* Sensibilité aux enjeux de sécurité, conformité (RGPD), qualité des données.
Collaboration & communication
* Solide capacité à traduire des besoins métiers variés en solutions concrètes.
* Animation d’ateliers, conduite du changement, pédagogie.
Innovation
* Veille active, test & learn, sens de l’expérimentation et de la rupture.
Langues :
* Anglais indispensable.
Informations supplémentaires
KIABI est signataire de la charte de la diversité et s’engage à étudier, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
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