Rattaché.e au Global Head of Systems & Innovation, vous dirigez et encadrez une équipe multifonctionnelle composée d'environ 4 à 6 ingénieurs logiciels.
Missions principales :
* Adhérer aux valeurs de RES : passion, responsabilité, collaboration et excellence.
* Favoriser une culture de soutien où chacun peut donner le meilleur de lui-même (confiance, collaboration, autonomie, maîtrise).
* Collaborer avec l'équipe pour mettre en place des processus Agile durables.
* Encadrer et coacher les collaborateurs techniques.
* Gérer la livraison Agile du backlog de l'équipe.
* Faciliter la prise de décision au sein de l'équipe et guider les discussions sur les architectures et approches techniques à adopter.
* Utiliser les données et l'amélioration continue pour aider l'équipe à viser l'excellence.
* Travailler en étroite collaboration avec le responsable des systèmes et de l'innovation, qui définit les priorités de développement.
* Coordonner avec les autres équipes logicielles du département Systèmes et Innovation pour apporter une assistance, partager les progrès et promouvoir les bonnes pratiques.
* Participer activement au développement en contribuant directement au codage et aux aspects techniques.
Le profil recherché :
La suite de produits Pulse joue un rôle essentiel en collectant des données provenant d'actifs renouvelables à travers le monde, puis en les transformant en informations exploitables pour les gestionnaires d'actifs et les équipes d'exploitation et de maintenance. Pulse permet à ses clients de maximiser la production d'énergie renouvelable de leurs actifs grâce à une surveillance en temps réel 24/7, à la réduction des temps d'arrêt, et à des rapports automatisés couvrant l'ensemble de leurs portefeuilles d'actifs solaires, de stockage, et éoliens.
Responsabilités :
Vous avez une expérience significative en tant que développeur logiciel et dans la direction d'équipes de développement utilisant des approches modernes. Vous êtes passionné par la technologie, le développement logiciel Agile, et la construction d'équipes performantes où chacun peut donner le meilleur de lui-même.
En tant que Team Lead, vous devriez consacrer environ : 30 % à la gestion de l'équipe, 30 % au leadership technique et aux décisions architecturales, et 40 % au développement et contributions techniques. La participation active de chaque membre, y compris du Team Lead, est essentielle dans cette petite équipe.
Compétences :
* Bonnes pratiques en développement logiciel
* Pratiques Agile / Lean
* Intégration continue, DevOps, et DevSecOps
* Apprentissage automatique et intelligence artificielle
* Sécurité
* Principes et modèles de conception
* Compétences en communication et présentation
* Anglais professionnel (parlé / écrit)
* Expérience significative en développement logiciel
* Expérience en direction d'équipes utilisant des approches modernes
* Coaching d'équipes Agile
* Mise en œuvre de pratiques comme TDD, CI/CD, DevOps, DevSecOps
* Livraison de logiciels fiables, évolutifs, sécurisés, maintenables, extensibles
* Gestion d'équipes à distance
* Tout autre compétence pertinente sera considérée
Poste ouvert à Avignon, Paris, ou Lyon.
Nos avantages / Pourquoi nous rejoindre ?
* Valeurs fortes et partagées
* Entreprise en croissance dans le secteur des énergies renouvelables
* 2 jours de télétravail par semaine (pour poste en bureau)
* Rémunération attractive : fixe + variable (prime, prime de vacances, intéressement)
* Titres restaurants ou paniers repas
* Mutuelle famille et prévoyance
* Prise en charge à 50% de l'abonnement transport
* Forfait mobilité durable
* 4 jours de bénévolat par an
Qui sommes-nous ?
RES est la plus grande entreprise indépendante d'énergies renouvelables au monde, avec une vision : un avenir avec une énergie abordable et sans carbone pour tous. Forte de 40 ans d'expérience et de plus de 4000 employés, notre expertise sert nos clients. La filiale française se spécialise dans l'exploitation et la maintenance de parcs éoliens, solaires, et de stockage d'électricité.
Nous valorisons la collaboration, la diversité, l'équité, et cherchons à avoir un impact positif sur nos communautés. Nous nous engageons à examiner toutes les candidatures avec compétences égales et à soutenir l'inclusion des personnes en situation de handicap.
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