Le Cadre de santé assure, en collaboration avec la Directrice, le Médecin Coordonnateur et le Cadre Supérieur du pôle Rééducation et Gériatrie, la qualité des prestations offertes aux résidents et à leurs proches.
Il participe activement à la démarche d’amélioration continue et à la mise en œuvre des plans d’action du CPOM.
1. Management des équipes
* Animer, fédérer et instaurer un climat de respect et de confiance.
* Adapter les ressources humaines aux charges de travail (plannings, remplacements).
* Identifier les besoins en formation et organiser le développement des compétences.
* Évaluer les professionnels, accompagner leur progression et anticiper les besoins futurs.
* Gérer les conflits, participer au recrutement.
* Assurer une communication fluide ascendante et descendante, et la traçabilité dans le DPI.
* Entretenir des relations de travail avec les différents acteurs hospitaliers.
2. Organisation des activités et gestion des ressources
* Planifier, coordonner et ajuster les activités de soins selon les besoins.
* Évaluer les actions réalisées avec les équipes.
* Appliquer la politique de soins et les valeurs institutionnelles.
* Identifier les besoins matériels et humains, hiérarchiser les priorités.
* Superviser la gestion des stocks et approvisionnements.
* Tenir à jour les tableaux de bord et indicateurs de suivi.
3. Conduite et participation aux projets
* Concevoir et piloter des projets de service.
* Participer à l’élaboration et au suivi des projets institutionnels (projet de soins, de vie, d’animation).
* Coordonner la mise en œuvre et l’évaluation des projets personnalisés des résidents.
4. Démarche qualité
* Élaborer et actualiser procédures, outils et protocoles.
* Réaliser des audits internes et croisés, suivre les indicateurs qualité.
* Garantir la qualité des soins et la satisfaction des résidents et familles.
5. Accueil, encadrement et formation
* Accueillir, intégrer et accompagner les nouveaux professionnels et étudiants.
* Assurer leur suivi et évaluation.
6. Participation institutionnelle et relationnelle
* Contribuer au CPOM et aux coupes Pathos.
* Participer aux projets d’accompagnement personnalisé.
* Assurer le lien avec les familles (écoute, information, rencontre post-admission).
* Participer au Conseil de Vie Sociale, Comité des Usagers, cafés familles, réunions résidents et groupes Humanitude/Bientraitance.
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