- Temps de travail adaptable et cumulable avec une activité libérale ou hospitalière.
- Fort potentiel de développement de la patientèle.
- Rémunération à l'acte.
- Contrat de travail salarié : 5 semaines de congés payés, RCP, Mutuelle, Retraite complémentaire et Prévoyance Cadre.
- Politique de formation attractive : formations courtes, diplômantes, accompagnement DPC.
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