Chargé de data rh h/f

Nous recherchons un.e Chargé de Data RH H/F.

Au sein de la DRH des fonctions support et transverses du Groupe (scope international d’environ 2300 collaborateurs), votre principale mission est de créer des tableaux de bord RH afin d’accompagner le pilotage des familles de métiers à l’échelle du groupe.

Dans un environnement en forte transformation (changement de SIRH, déploiement des familles métiers), vous intégrez une équipe de 3 RH dédiés au pilotage stratégique des familles de métiers support du groupe (finance, IT, legal…).

Proposer et contribuer à l’établissement des tableaux de bord RH utilisés pour les entretiens avec les patrons de filière métier des fonctions support,

* Contribuer à la bonne expression de besoin pour la mise en place des tableaux de bord RH dont nous avons besoin, en utilisant les différentes sources à disposition et les équipes en charge des systèmes,
* En support aux RH, traiter et étudierles données afin de soulever les points d’alerte,
* Contribuer à la préparation des supports de présentation à destination des clients internes,
* Contribuer à l’amélioration de la qualité des données pour le périmètre (ex: affectation à un centre de cout, contrôles de cohérence …).

Votre parcours ?

* De formation supérieure dans le domaine de l’analyse de données et/ou Ressources Humaines.
* Vous disposez d’au moins 2-3 ans d'expérience dans la consolidation, la gestion et le reporting de données, et avez la capacité à appréhender les enjeux RH,
* Maîtrise des outils d’analyse de données: Microsoft Excel (fonctions avancées type macro serait un plus), Power BI, et OTBI (Oracle),
* Maîtrise de Powerpoint,
* Rigueur, discrétion dans la manipulation de données sensibles, esprit d’analyse, réactivité, capacité à travailler en transverse avec des interlocuteurs variés,
* Résilience et adaptabilité à travailler dans une organisation matricielle
* Anglais autonome (B2 minimum).

Vos avantages à nous rejoindre ?

Egis propose une rémunération attractive et offres des possibilités d’évolutions grâce à la mobilité interne au sein du groupe.

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