? CDI - ? 1 jour de télétravail / semaine ? Créteil - ? Expérience de 2 ans minimum
Pour l?un de nos clients, nous recherchons un Ingénieur Électronicien polyvalent et rigoureux, capable de contribuer à toutes les étapes du cycle de vie des cartes électroniques, de leur conception à leur industrialisation.
Votre mission :
Support et développement électronique
- Évaluer et qualifier des composants électroniques
- Accompagner la mise au point et l?industrialisation des cartes électroniques
Tests et validation
- Rédiger des cahiers de recette et protocoles de test
- Réaliser des mesures et essais pour valider des fonctions unitaires et fonctionnelles
- Documenter les résultats et proposer des recommandations techniques
Conception et outillage
- Concevoir ponctuellement de petits PCB (interfaces ou bancs de test) sous KiCad
- Participer à la création, l?optimisation et la documentation de bancs de test fonctionnels
Développement et automatisation : Développer des scripts de test en Python ou en C pour automatiser les validations
Maintenance et dépannage : Réaliser ponctuellement des réparations ou modifications par soudure, en traversant ou CMS
Profil candidat:
Diplôme d?ingénieur ou équivalent (Bac+5)
2 ans d?expérience minimum en électronique | hardware mixte
Compétences techniques :
- Maîtrise des instruments de mesure : oscilloscope, multimètre, générateurs de signaux, etc.
- Solides compétences en Python et/ou C pour le développement de scripts de test
- Bonne connaissance des outils de CAO électronique (KiCad, Altium, ou équivalent)
- Rigueur dans la rédaction de rapports techniques et dans la documentation des livrables
- Anglais courant, tant à l?oral qu?à l?écrit, pour collaborer avec des fournisseurs internationaux
- Habilitation électrique BE Essais indispensable
Quelques infos importantes à retenir :
? Démarrage : dès que possible
? Durée : mission long terme
? Lieu : sur site client (avec 1 jour de télétravail par semaine, le vendredi)
? Déplacements ponctuels | Permis B indispensable
Avantages à la clé :
- 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%)
- Participation aux bénéfices
- Indemnité de déplacement (6? net / jour OU 50% du titre de transport)
- Plan Epargne Entreprise
- Prime de vacances
- Avance sur salaire
- Comité Social et Economique
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